制造业员工合同

制造业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.2本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间及方式为：每月__________日前，以__________方式支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方主动解除或终止本合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条经济补偿8.1在本合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限和在本公司的工作表现，向乙方支付经济补偿。8.2乙方主动解除或终止本合同的，甲方无需支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期内和解除合同后的一定时间内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方厂区平面图8.甲方工作规章制度9.甲方员工手册10.乙方劳动合同档案袋二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按照甲方安排完成工作任务，认定违约。3.乙方未按照合同约定保守甲方机密信息，认定违约。4.乙方提前解除或终止合同未按照规定提前通知甲方，认定违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件，认定违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。7.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后的一定时间内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权按照合同约定解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应当按照合同约定及时支付。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件。解决办法：甲方应当按照国家规定和合同约定，及时改善乙方的劳动条件。4.问题：合同解除或终止时，双方对经济补偿有争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.制造业企业与新入