合同终止员工权益保护指南

合同终止员工权益保护指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力和技能，双方为了维护双方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同终止事由(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能从事原工作，甲方解除本合同；(3)甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员，解除本合同；(4)乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；(5)乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除本合同；(6)本合同约定的其他终止事由。第二条合同终止权益保护2.1甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.2甲方应当在本合同终止之日起七个工作日内，为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。2.3甲方应当在本合同终止之日起七个工作日内，一次性支付乙方尚未支付的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。2.4甲方在本合同终止后，应当继续为乙方缴纳社会保险费，直至乙方享受社会保险待遇。2.5乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当按国家有关规定支付医疗费、康复费、伤残补助金等费用。2.6乙方在本合同终止后六个月内重新就业的，甲方不再支付失业保险金。第三条保密协议3.1乙方同意在合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给第三方。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的保密协议4.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书5.人民法院出具的判决书6.社会保险转移手续相关文件7.工资、奖金、津贴、补贴等相关支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用，或迟延支付的，构成违约。2.甲方未按合同约定提供劳动条件，或违法解除、终止合同的，构成违约。3.乙方未按合同约定提供劳动力的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，构成违约。5.双方未按合同约定履行保密义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。5.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付费用：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按合同约定提供劳动力：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。5.双方未按合同约定履行保密义务：双方可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同。2.用人单位依法解除、终止劳动合