理疗师劳动合同样本

理疗师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事理疗师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事理疗师工作，包括但不限于为客户提供理疗服务、理疗方案制定、客户跟踪与管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的理疗场所。四、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。2.乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日值班及加班，如有特殊情况，双方协商解决。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、奖金等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得克扣、拖欠。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规定，自觉维护工作场所的安全。八、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本合同的，应提前__天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）甲方向乙方提出解除或终止合同的要求，并符合相关法律法规的规定。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.理疗师职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方理疗场所资质证明复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施用品不符合国家安全生产法律法规的要求。2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇。3.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。6.双方未按照约定提前解除或终止合同，或未经书面通知对方擅自解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.理疗师：从事理疗服务、理疗方案制定、客户跟踪与管理等专业工作的人员。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告，并提出整改建议。甲方应尽快整改，确保乙方人身安全。2.工资待遇问题：如甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇，乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：乙方应严格按照保密协议约定，保守甲方商业秘密。如发现泄密情况，乙方应立即采取补救措施，并承担相应违约责任。4.合同解除和终止问题：如甲方擅自解除或终止合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，但应提前书面通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为理疗服务机构，乙方为具有理疗师职业资格的人员。2.甲方提供理疗场所和设备，乙方提供理疗服务。3.甲