酒店客房服务员合同样本

酒店客房服务员合同样本合同编号：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的客房服务员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方酒店客房服务员的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。二、工作内容1.乙方担任甲方酒店的客房服务员，负责客房的日常清洁、整理及服务等各项工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方规定的薪酬体系领取工资，甲方每月按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据其实际工作表现及甲方规定进行发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。2.一方违反合同规定，另一方有权解除合同。3.本合同在合同期满后自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方酒店规章制度3.甲方薪酬体系说明4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方酒店客房服务标准7.甲方酒店客房服务员培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指担任甲方酒店客房服务员的自然人。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工作内容：指乙方在甲方酒店担任客房服务员所需完成的各项工作。5.劳动报酬：指乙方按照甲方规定的薪酬体系领取的工资及奖金。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作质量，如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时足额支付工资，必要时可通过劳动监察部门维权。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可通过劳动监察部门维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方在甲方酒店担任客房服务员