园林景观设计师劳动合同

园林景观设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事园林景观设计师岗位，负责完成甲方委托的园林景观设计任务。1.进行园林景观项目的现场勘查、资料收集和分析；2.制定园林景观设计的方案、效果图、施工图等；3.参与园林景观项目的施工指导、验收和后期维护工作；4.协助甲方进行园林景观项目的招投标工作；5.完成甲方交办的其他相关工作。第三章劳动报酬第四条乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。第五条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。第七条甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，并为乙方缴纳社会保险费。第五章劳动合同的解除和终止第八条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法申请仲裁或者提起诉讼。第八章其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.甲方公司规章制度复印件8.甲方公司园林景观设计项目资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境4.乙方未按照甲方要求完成工作任务5.乙方严重违反甲方规章制度6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.劳动报酬：乙方月工资及加班费3.劳动保护条件：符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境4.社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.违约行为：违反劳动合同的行为6.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决7.诉讼：人民法院对劳动争议进行审理和判决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资及加班费解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资及加班费。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为园林景观设计公司，乙方为甲方雇佣的园林景观设计师2.甲方为房地