房地产行业用工合同范例

房地产行业用工合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作要求1.1乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习。二、乙方的工资及福利2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.3乙方按照甲方规定的社会保险制度缴纳社会保险。2.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住宿、餐饮补贴等。三、合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本合同。5.4合同期满，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训资料4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方公司业务、技术、管理等方面的秘密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息。3.乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假权利。6.甲方未按约定提供乙方其他福利。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并承担相应社会责任的单位。2.员工：指在用人单位提供的工作中，承担相应工作职责并获取工资的个人。3.保密义务：指乙方在合同期间及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。5.社会保险：指按照国家规定，用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方公司规章制度有疑问，可向人力资源部门咨询，或查阅公司提供的相关资料。2.乙方对甲方提供的工资、福利有疑问，可向人力资源部门咨询，或查阅公司提供的相关制度。3.乙方在合同期间如发生保密义务纠纷，应立即与甲方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方如遇合同解除或终止情况，应及时与甲方沟通，办理相关手续。5.乙方在合同期间如遇法定节假日、年假、病假等休假事宜，应按照甲方规定的制度执行。五、所有应用场景：1.房地产行业企业与员工之间的用工合同签订