客房清洁劳动合同范本

客房清洁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家提供住宿服务的酒店/宾馆，乙方愿意从事客房清洁工作，甲方乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本客房清洁劳动合同，具体条款如下：第一条工作内容1.1乙方的工作内容为负责甲方酒店/宾馆客房的清洁工作，确保客房卫生达标，为客人提供舒适整洁的住宿环境。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守酒店/宾馆的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间根据实际情况制定）。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（大写：________________________元整），按月结算。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法定标准支付加班费。3.3乙方在合同期内，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班费或安排乙方调休。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不准确导致的社会保险权益受损，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。7.2一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并承担因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关文件6.甲方商业秘密、客户资料等保密信息的具体内容二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、缺勤或擅自离岗，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。3.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等收入。4.加班费：乙方工作时间超过法定工作时间部分，应获得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响酒店形象和客人满意度。解决办法：甲方应加强员工培训，提高乙方工作积极性。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤保险，支付相关费用。3.乙方突然离职，导致酒店客房清洁工作困难。解决办法：甲方应及时招聘新员工，确保客房清洁工作的正常进行。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如有延迟，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为酒店/宾馆等提供住宿服务。2.乙方从事客房清洁工作，确保客房卫生达标。