2024版酒店员工劳务合同书

编号：__________2024版酒店员工劳务合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版酒店员工劳务合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体资格1.4合同效力第二章：合同主体2.1甲方（酒店）基本情况2.2乙方（员工）基本情况第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：工作内容4.1乙方岗位职责4.2工作时间和休息休假4.3工作地点第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3工资支付时间及方式第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2争议解决程序第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3劳动合同的保管第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的终止日期第十四章：附件14.1附件一：甲方（酒店）简介14.2附件二：乙方（员工）简历14.3附件三：劳动规章制度14.4附件四：其他相关文件合同编号：2024HY001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（酒店）与乙方（员工）之间的劳务关系。1.3合同签订主体资格1.3.1甲方为依法成立并合法经营的企业法人，具有签订本合同的资格。1.3.2乙方须具备完全民事行为能力，符合甲方招聘职位所需的资格条件。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：合同主体2.1甲方（酒店）基本情况甲方名称：__________酒店甲方地址：__________法人代表：__________2.2乙方（员工）基本情况乙方姓名：__________乙方身份证号：__________性别：__________出生日期：__________家庭地址：__________联系电话：__________第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。3.3续签合同合同期满前，甲乙双方可协商续签。第四章：工作内容4.1乙方岗位职责乙方担任__________职位，具体职责如下：（详细职责内容）4.2工作时间和休息休假4.2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。4.3工作地点乙方的工作地点为__________。第五章：劳动报酬5.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），实发工资根据乙方实际工作时间及甲方考核结果确定。5.2奖金及补贴5.2.1乙方根据甲方规定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。5.2.2乙方享有_________________等补贴。5.3工资支付时间及方式甲方每月____日前按时支付乙方工资，支付方式为__________。第六章：社会保险和福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有_________________等福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供_________________等福利。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1任何一方提出变更合同的，应当书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。8.1.2合同变更自变更协议签署之日起生效。8.2合同解除8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，甲方可以单方面解除合同。8.2.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。8.3合同终止8.3.1合同期满，本合同自然终止。8.3.2乙方向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，本合同终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。9.2乙方违约责任乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，甲乙双方应保持冷静，及时沟通，避免事态扩大。10.2.2双方按照约定的程序和途径解决争议。第十一章：其他约定11.1保密协议乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3劳动合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改合同的修改应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除合同解除应当遵循合同第八章的约定，并书面确认。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修订合同的修订应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3合同的终止日期本合同的终止日期为合同期满之日。第十四章：附件14.1附件一：甲方（酒店）简介14.2附件二：乙方（员工）简历14.3附件三：劳动规章制度14.4附件四：其他相关文件甲方（酒店）：__________（签字/盖章）乙方（员工）：__________（签字/盖章）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件接受。说明：此条款旨在明确甲方在生产经营需要时对乙方工作职责的调整权，以确保酒店的正常运营。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。说明：此条款赋予甲方在工资待遇调整方面的权利，同时确保乙方的基本生活需求得到满足。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。说明：甲方作为雇主，有责任为乙方提供安全的工作环境，防止乙方在工作中受到伤害。4.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。说明：此条款旨在明确甲方对乙方进行绩效管理的权利，激励乙方更好地完成工作任务。5.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为雇主，有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。说明：此条款保障乙方在合同期内享有辞职的权利，同时规定了辞职通知的期限。2.乙方有权享受国家法定节假日休息，甲方不得安排乙方在法定节假日加班。说明：此条款保障乙方享有法定的节假日休息权益，避免乙方在节假日加班。3.乙方有权参加职业技能培训，提高自身素质和能力。说明：此条款鼓励乙方积极参加职业技能培训，提升个人能力，有助于职业发展。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。说明：此条款要求乙方遵守酒店的规章制度，确保酒店的正常运营。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：此条款要求乙方对在工作中了解到的甲方商业秘密予以保密，防止泄露给竞争对手。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介公司签订合作协议，明确中介公司的职责和权益。说明：此条款要求甲方与中介公司明确合作关系，确保中介公司合法合规地提供服务。2.乙方通过第三方中介公司招聘入职的，中介公司应承担乙方的招聘费用。说明：此条款规定中介公司承担招聘费用，避免乙方因此产生额外负担。3.第三方中介公司应保证乙方的资格条件和简历真实性，如出现虚假情况，中介公司应承担相应责任。说明：此条款要求中介公司对乙方简历的真实性负责，防止因简历不实导致甲方损失。4.甲方应按照约定向中介公司支付乙方工资的一部分作为中介费用。说明：此条款明确甲方向中介公司支付中介费用的方式，确保甲方权益。5.如有纠纷，甲方、乙方和中介公司应协商解决，如有必要，可依法向人民法院提起诉讼。说明：此条款规定了在发生纠纷时，各方应通过协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（酒店）简介2.乙方（员工）简历3.劳动规章制度4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。2.乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受到伤害的，应承担相应的法律责任。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方的，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资。必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保