广告传媒专卖店劳动合同

广告传媒专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事广告传媒专卖店相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同将自动续签____年。3.乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容为广告传媒专卖店相关工作，具体职责如下：（1）负责店铺的日常运营和管理；（2）负责产品的销售和售后服务；（3）负责市场调研和竞争分析；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的广告传媒专卖店。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。3.乙方同意，在合同期限内，如有特殊情况需要调整工作时间和休息休假，甲方应提前与乙方协商一致。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日为发薪日。2.乙方同意，在合同期限内，如乙方的工作业绩达到甲方规定的奖励标准，甲方将给予乙方相应的奖金。3.乙方同意，在合同期限内，如乙方的工作时间和工作内容发生变更，甲方应相应调整乙方的工资待遇。五、保险和福利1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方同意，在合同期限内，如乙方因工作原因发生意外伤害，甲方将按照国家和地方的有关规定承担相应的赔偿责任。3.乙方同意，在合同期限内，如乙方因病或非因工负伤需要休养，甲方将按照国家和地方的有关规定给予乙方医疗保险和病假工资。4.乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因需要离职，甲方将按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。六、劳动保护和保密1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。2.乙方同意，在合同期限内，如乙方接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，本劳动合同的解除和终止应符合国家和地方的有关规定。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）未按照本合同约定提供劳动条件；（3）未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。八、违约责任1.双方同意，如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方同意，如乙方在合同期限内提前解除劳动合同，应按照本合同约定向甲方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方同意，如对本合同的解释或履行发生争议，应提交甲方一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作业绩证明6.乙方离职申请书7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照本合同约定提供劳动条件；2.乙方未按照本合同约定支付劳动报酬；3.乙方未按照本合同约定提供社会保险；4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方；5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；6.乙方违反甲方规章制度或违章指挥。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假调整：提前协商一致，制定合理的调休计划。2.劳动报酬调整：根据工作业绩和甲方经营状况，双方协商一致进行调整。3.保密协议violations：加强保密意识培训，违约者承担相应法律责任。4.社会保险缴纳：按照国家和地方规定，及时为乙方缴纳社会保险费。5.解除和终止劳动合同：严格按照国家和地方规定，办理相关手续，支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护；2.乙方在甲方从事广告传媒专卖店相关工作；3.