劳动合同终止证明书样本

劳动合同终止证明书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了为期__________年的《劳动合同》（合同编号：__________），现根据双方协商一致，甲乙双方同意终止该《劳动合同》，现将相关事宜明确如下：一、劳动合同终止时间：__________年__________月__________日。二、劳动合同终止原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方自愿提出辞职；3.乙方因__________原因不能继续履行劳动合同；4.甲方因__________原因需要解除劳动合同；5.其他原因：__________。三、劳动合同终止后的相关事宜：2.甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇，直至劳动合同终止之日。3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续保手续，确保乙方社会保险权益不受影响。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。5.乙方同意在劳动合同终止后，不再要求甲方承担任何未了事项，包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金、津贴等。四、双方在劳动合同终止后的权利和义务：1.甲方应按照本协议约定，履行劳动合同终止后的相关义务。2.乙方应按照本协议约定，配合甲方完成工作交接等事项。3.双方应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。五、其他约定：1.双方在签订本协议时，应充分沟通、协商，确保协议内容真实、有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.经济补偿金计算公式说明6.工作交接清单7.双方签字或盖章的劳动合同终止证明书二、违约行为及认定：1.双方协商不一致，导致劳动合同无法终止；2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇；3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或续保手续；4.甲方未按照约定支付经济补偿金；5.乙方未按照约定配合甲方完成工作交接等事项；6.双方违反国家法律法规，损害对方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。5.协商一致：双方通过友好沟通、协商，达成共识，意见一致。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同终止后，乙方要求继续履行劳动合同：明确合同终止的事实和原因，依法办理工作交接手续，支付经济补偿金。2.甲方未支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金。3.甲方未办理社会保险关系转移或续保手续：乙方可以要求甲方依法办理，并向当地社会保险机构反映情况。4.工作交接过程中出现争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：