贸易企业安保门卫劳动合同

贸易企业安保门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事贸易企业安保门卫工作，主要职责为：负责公司门口安保工作，包括但不限于门禁管理、人员进出登记、车辆管理、消防安全管理等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，确保企业安全。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资根据甲乙双方协商，可进行调整，调整后的工资自调整之日起生效。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方在国家法定节假日、休息日工作的，应按国家规定支付加班费。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资及加班费。3.甲方应定期对乙方进行安全、职业道德等方面的培训，提高乙方的工作能力。六、保密协议1.乙方同意，在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方依法进行破产清算、注销登记的，本劳动合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资支付证明9.加班费支付证明10.社会保险缴纳证明11.保密协议12.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。4.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及加班费的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的每天工作时间和每周工作天数。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并采取补救措施。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项，并依法支付赔偿金。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并依法支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的贸易企业，需要招聘安保门卫人员。2.乙方具备相关职业资格，愿意从