聘用合同职业经理人聘用合同

聘用合同职业经理人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司职业经理人一事，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格按照甲方的经营方针、管理规章和职业道德标准履行职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件和待遇3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作条件和待遇，包括但不限于工资、奖金、福利、保险等，按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料4.乙方签署的保密协议5.乙方工资、奖金、福利、保险等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，或违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利、保险等。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任管理职位的专业人士。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有秘密性，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商一致解除合同，并按照合同约定支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利、保险等，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按照合同约定支付；甲方仍未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担违约责任；造成损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和待遇，乙方为甲方提供管理服务。2.甲方乙双方约定保密义务和