美妆店导购员雇佣合同

美妆店导购员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美妆店，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供导购服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的导购员，负责店内产品的销售、顾客接待、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守甲方的店规店纪，服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成各项经营任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方营业时间规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际经营情况制定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1双方违反本合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2若乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方美妆店规章制度6.甲方制定的奖金标准说明7.劳动合同解除证明8.违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密条款。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作完成。6.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方根据甲方规定的工作时间制度执行的工作时长。3.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资及奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资、奖金有异议，应及时与甲方沟通，协商解决。2.乙方提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施，追究乙方法律责任。4.乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度进行处理。5.乙方在工作中受到伤害，甲方应立即采取救治措施，并依法承担赔偿责任。6.双方发生争议，可先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的美妆店招聘导购员。2.乙方为寻求工作机会，愿意担任美妆店导购员。3.双方就工作时间、工资待遇