广告专业劳动合同样本

广告专业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事广告设计工作，包括但不限于广告策划、创意设计、制作执行等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币），试用期工资为____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的资源和客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前____天通知对方。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方广告经营许可证8.甲方规章制度9.甲方培训资料10.乙方身份证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或因失职、营私舞弊给甲方造成损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方培训、工作环境等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定处理，要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并依法追究责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：按照合同约定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。6.甲方未提供培训、工作环境等：协商解决，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为广告专业公司，乙方为广告设计人员。2.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方