面试测试题及答案

面试测试题

答题须知：

1、请仔细阅读下列试题按您真实情况作答，假如题中所出现的情况对您来

说尚未发生过，请按您将来会处理那些问题时的首选方法去选择：

2、此答题旨在测试应试者的性格，答案无对错之分，应试者须根据自己的

个人情况据实回答即可；

3、以下所有题目均为单选，多选、漏选将减去相应分值，请应试者认真答

题。

4、笔试共分十道大题，测试时间为60分钟，请应试者注意答题时间。

姓名：得分：

第一题

1、生日、结婚、纪念日等，这些看来您不可避免地要花钱时：

A、告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不买礼物了。

B、只送礼物给那些被您认为是重要的人。

C、经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。

2、您和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉讼时：

A、对去法庭的焦虑和不安使您失眠了。

B、暂时把它忘却，到出庭时再设法去应付。

C、这是人生中难免要发生的事件之一，并不怎么重要。

3、您房间里的家具被水管漏水给损坏时：

A、您非常不快，口口声声地抱怨着。

B、您想借此不交房租，并写了批评信。

C、您自己擦洗、修理、使家具复原。

4、您和邻居发生了争执，而毫无结果时：

A、靠喝酒来解闷和把它忘了。

B、请来律师，讨论怎样诉讼。

C、出外散步，来平息您的愤怒。

5、生活中的各种压力使您和爱人变得易怒时：

A、您想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵。

B、设法向第三者倾诉自己的感情。

C、坚持和爱人一起讨论，研究解脱的办法。

6、一位好友将要结婚，依您看，他们的结合将会是痛苦的：

A、设法使自己认为还有时间会改变计划的。

B、不必着急，因为还有时间会改变计划的。

C、认真地给那位朋友进行解释，耐心地阐述您的观点。

7、您的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：

A、想放弃这种机会，因为这种工作的要求太高。

B、怀疑自己能否承担起这项工作。

C、仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把干好。

8、您的亲友在事故中受了重伤，当您得知这个消息时：

A、叫来医生，要求服镇静药来度过以后的几小时。

B、抑制住自己的感情，因为您还要告诉其他亲友。

C、听到消息便失声痛哭。

9、每逢节假日，您和爱人总要去看望谁的父母而发生口角时：

A、认为最公正的办法是，根本不搞庆祝，不和家人共聚，以减少麻烦。

B、订个生硬计划，不分情况，平分秋色，每个节假日都要和家中的各个成员共

产。

C、决定在重要的节、假日里，和您的家人团聚，而在其它节假日里则与爱人的

家人共度。

10、当您感觉身体不舒服时：

A、拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。

B、自己诊断一下便知得了什么病。

C、鼓足勇气，把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。

第二题

1、今天弟弟告诉您他获得您现职的公司聘用，并会成为您的下属，将在下星期

上班。翌日上班时，您会：

A、对这事保持缄默

B、只告诉相熟的同事

C、向所有人说一遍

2、有同事说笑，指您与弟弟将会“闭门一家亲”。您会因此而生气吗？

A、不会，但感到难受

B、会

C＞不会

3、部门内有3个空位，您希望弟弟坐在：

A、最接近您的位置

B、风水最好的位置

C、空间最多的位置

4、您认为老板有没有必要为了这件事召开特别会议？

A、有

B、没有

C、无所谓

5、这事会否影响您的工作情绪？

A、会

B、不知道

C、不会

6、弟弟上班一星期，工作尚算顺利。他向您提出新构思，希望得到您的支持。

您会：

A、称赞他的创意

B、为他分析当中利弊

C、毫不留情的批评

7、您们决定要让大家知道这个新构思。您认为第一步是：

A、尽快召开一个小组会议

B、与其他同事商量

C、与老板讨论

8、您能否简明扼要地将工作平均分配给各下属，包括您的弟弟？

A、不知道

B、不能

C、能

9、您认为如何才能提高下属的工作效率？

A、与他们保持良好关系

B、给予他们一定的决定权

C、适当时候给予奖励

10、您与同事的关系是：

A、只限于公事上的来往

B、就像朋友一般

C、经常保持联络

11、某日弟弟向您倾诉工作上不愉快的事，您会：

A、为他找出解决方法

B、与他分享您的经验

C、静心聆听，不作任何批评

12、发现弟弟与某位同事不太合得来，您会怎样做？

A、决定以后让弟弟跟其他同事合作

B、警告他们不可因此影响工作表现

C、与二人讨论解决方法

13、老板外出公干1个月，令整个部门开始变得懒散，您会怎样解决这问题？

A、先做好份内事，其他问题交由管理层处理

B、每星期开一次会议以保持工作进度

C、利用奖赏提升下属的士气

14、下属相继病倒，加重了您的工作量。您会：

A、从最熟悉的做起

B、从最困难的做起

C、从最简单的做起

15、在做出重要的决定前，您认为最重要的是：

A、收集不同意见

B、做好心理准备

C、考虑决定所带来的后果

第三题

1、您的上司的上司邀请您共进午餐，回到办公室，您发现您的上司颇为好奇，

此时您会：

A、告诉他详细内容

B、不透露蛛丝马迹

C、粗略描述，淡化内容的重要性

2、当您主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时您会：

A、要求所有的下属先别提出问题，直到您把正题讲完

B、纵容下去

C、告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题

3、当您跟上司正在讨论事情，有人打长途来找您，此时您会：

A、告诉对方您在开会，待会再回电话

B、接电话，而且该说多久就说多久

C、告诉上司的秘书说不在

4、有位员工连续四次在周末向您要求他想提早下班，此时您会说：

A、您对我们相当重要，我需要您的帮助，特别是在周末

B、今天不行，下午四点我要开个会

C、我不能再容许您早退了，您要顾及他人的想法

5、您刚好被聘为某部门主管，您知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一

天，您会：

A、把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人

B、忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去

C、个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位

6、我有位下属对您说，“有件事我本不应该告诉您的，但您有没有听到……”您

会说：

A、跟公司有关的事我才有兴趣听

B、我不想听办公室的流言

C、谢谢您告诉我怎么回事，让我知道详情

第四题

1、我不敢和上司提出会引起争议的问题。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

2、当我和上司的意见不一致时，我会把双方的意见结合起来，设法想出另一个

全新的点子来解决问题。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

3、当我不同意上司的看法时，我会把自己的意见讲出来。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

4、为了避免争议，我会保持沉默。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

5、我所提出的办法，都能融合各种不同的意见。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

6、当我想让上司接受我的看法时，我会提高我的音量。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

7、我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

8、我和上司意见出现分歧时，我会以折衷的方式解决。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

9、我会据理力争，直到上司了解我的立场。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

10、我会设法使双方的分歧显得并没有那么重要。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

11、我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

12、当我和上司争执时，我会坚定表明我的意见。

A从不如此B大多不如此C偶尔不如此D说不准E偶尔如此F大多如此G总是

如此

第五题

1、别人拜托您帮忙，您很少拒绝吗？

A、是B、否

2、为了避免与人发生争执，即使您是对的，您也不愿发表意见吗？

A、是B、否

3、您遵守一般的法规吗？

A、是B、否

4、您经常向别人说抱歉吗？

A、是B、否

5、如果有人笑您身上的衣服，您会再穿它一遍吗？

A、是B、否

6、您永远走在时髦的前列吗？

A、是B、否

7、您曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？

A、是B、否

8、开车或坐车时，您曾经咒骂别的驾驶者吗？

A、是B、否

9、您对反应较慢的人没有耐心吗？

A、是B、否

10、您经常对人发誓吗？

A、是B、否

11、您经常让对方觉得不如您或比您差劲吗？

A、是B、否

12、您曾经大力批评电视上的言论吗？

A、是B、否

13、如果请的工人没有做好，您会反应吗？

A、是B、否

14、惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？

A、是B、否

15、您是个不轻易忍受别人的人吗？

A、是B、否

16、与人争论时，您总爱争赢吗？

A、是B、否

17、您总是让别人替您做重要的事吗？

A是B否

18、您喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？

A、是B、否

19、您故意在穿着上吸引他人的注意吗？

A、是B、否

20、您不喜欢标新立异吗？

A、是B、否

第六题

1、印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

2、世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

3、大多数人并不知道什么才是对他有益的。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

4、人生中的大事就是去做自己认为重要的事。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

5、在这个复杂的世界里，要了解事情的演变情形，唯一的途径就是依赖我们信

任的领导人或专家。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

6、在当代论点不同的所有哲学家当中，有可能只有一两位才是正确的。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

7、大多数人根本不会替别人稍微设身处地地想一想。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

8、最好听取自己所尊敬的人的意见再做判断和决定。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

9、唯有投身追求一个理想，才能使生命变得有意义。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

10、当有人顽固不肯认错时，我就会很急躁。

A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意

第七题

1、一位朋友邀请您参加（他）她的生日。可是，任何一位来宾您都不认识：

A、您借故拒绝，告诉（他）她说：“那天已经有别的朋友邀请过我了”。

B、您愿意早去一会儿帮助（他）她筹备生日。

C、您非常乐意借此去认识他们。

2、在街上，一位陌生人向您询问到火车站的路径。这是很难解释清楚的，况且，

您还有急事：

A、您让他去向远处的一位警察打听。

B、您尽量简单地告诉他。

C、您把他引向火车站的方向。

3、您表弟到您家来，您已经有两个月没有见到过他了。可是，这天晚上，电视

上有一部非常精彩的电影：

A、您让电视开着，与表弟谈论。

B、您说服表弟与您一块看电视。

C、您关上电视机，让表弟看您假期中的照片。

4、您父亲给您寄钱来了：

A、您把钱搁在一边。

B、您买一些东西，如：油画、一盏漂亮的灯，装饰一下您的卧室。

C、您和您的朋友们小宴一顿。

5、您的邻居要看电影去，让您照看一下他们的孩子。孩子醒后哭了起来：

A、您关上卧室的门，到餐厅去看书。

B、您看看孩子是否需要什么东西。如果他无故哭闹，您就让他哭去，终究他会

停下来的。

C、您把孩子抱在怀里，哼着歌曲想让他入睡。

6、如果您有闲暇，您喜欢干些什么？

A、呆在卧室里听音乐。

B、到商店里买东西。

C、与朋友一起看电影，并与他们一起讨论。

7、当您周围有同事生病住医院时，您常常是：

A、有空就去探望，没有空就不去了。

B、只探望同您关系密切者。

C、主动探望。

8、在您选择朋友时，您发现：

A、您只能同您趣味相同的人们友好相处。

B、兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈。

C、一般说来您几乎能同任何人都合得来。

9、如果有人请您去玩或在聚会上唱歌，您往往：

A、断然回绝。

B、找个借口推辞掉。

C、饶有趣味地欣然应邀。

10、对于他人对您的依赖，您的感觉如何？

A、避而远之，我不喜欢结交依赖性强的朋友。

B、一般地说，我并不介意，但我希望我的朋友们能有一定的独立性。

C、很好，我喜欢被人依赖。

第八题

1、办公室较小，您不得不将一位业绩出色的营销专家安排在打字员办公桌旁。

但这位专家不太遵守公司工作制度，桌上总是乱糟糟的，而这会给那些打字员造

成不良影响。您将怎么做？

A、解雇专家。

B、如果打字员不守规章，就解雇她们。

C、其他。

2、您与下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了您们三角钱。您收入颇丰，时间又

宝贵，这时您怎么办？

A、应该回转去提意见，如可能，收回缺额。

B、忘掉此事。

C、其他。

D、叫下属去踢馆。

3、作为一名部门经理，您工作很繁忙，您的部门有一系列复杂的日常业务，您

知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，您选择下列哪些做法？

A、对每件具体工作事必躬亲。

B、把这些事分别派给几个下属去干。

C、其他。

4、您的一位潜在客户的人是个集邮爱好者，您带着一本精美的集邮册去洽谈业

务。洽谈期间，您饶有兴趣地与他谈起集邮的心得。您预计会发生哪种情形？

A、他会觉得您有些冒昧、不合时宜。

B、他会对您产生好感。

C、其他。

5、您希望一位执拗的同事按您的建议去做，应怎么办？

A、尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。

B、只考虑这建议会给您带来荣誉。

C、其他。

6、您是一家商店的经理，一位顾客闯入您办公室怒冲冲地发泄不满，您意识到

完全是她的错，应如何走第一步棋？

A、努力迁就她的错误看法，对她表示同情。

B、心平气和地向她指出其不满是误会造成的，不是商店的责任。

C、告诉她去找专司此职的管理人员。

D、其他。

7、有位女士来您店里买鞋，由于她右足略大于左足，总也找不到她能穿的鞋，

您觉得应当解释一下。您如何措辞？

A、女士，您的右脚比左脚大。

B、女士，您的左脚比右脚小。

C、其他。

8、一名雇员向您献上有关提高效率的计策，而他的建议是您过去已想过并打算

实施的。那么，哪种处理方法较好？

A、告诉他您真实的想法，但也对他给予充分的肯定。

B、闭口不提您以前的想法，只赞扬他的合作精神。

C、其他。

9、下面哪种说法比较好？

A、我恰巧到附近有事，因此顺便来和您谈点事儿。

B、我专程前来找您谈这件事。

C、其他。

10、善于言辞是优秀经理人的标志，假定您和一位才学高深的博士交谈，您会选

择哪类风格的句子来表达？

A、这是常见的事。

B、这属于每日必有之常事。

C、这种事发生得很频繁。

D、其他。

第九题

1.如果让您选择，您更愿意：

A、独自工作

B、和一些人一起工作

C、同许多人一起工作并亲密接触

2.当为解闷而读书时，您喜欢：

A、读史书、秘闻、传记类

B、读历史小说、社会问题小说

C、读幻想小说、荒诞小说

3.对恐怖影片反映如何？

A、不能忍受

B、很喜欢

C、害怕

4.以下那种情况符合您：

A、很少关心他人的事

B、关心熟人的生活

C、爱听新闻，关心别人的生活细节

5.去外地时，您会：

A、为亲戚们的平安感到高兴

B、希望去更多的地方

C、陶醉于自然风光

6.遇见朋友时，经常是：

A、点头问好

B、微笑、握手和问候

C、拥抱他们

7.您看电影时会哭或觉得要哭吗？

A、从不

B、有时

C、经常

8.如果在车上有烦人的陌生人要您听他讲自己的经历，您会怎样:

A、打断他，做自己的事

B、显示您颇有同感

C、真的很感兴趣

9.被问及私人问题，您会怎样？

A、平静地说出您认为适当的话

B、虽然不快，但还是回答了

C、感到不快活和气愤，拒绝回答

10.是否想过给报纸的问题专栏写稿？

A、绝对没想过

B、有可能想过

C、想过

11.在咖啡店里要了杯咖啡，这时发现邻座有一位姑娘在哭泣，您会怎样?

A、换个座位远离她

B、想说些安慰话，但却羞于启口

C、问她是否需要帮助

12.在朋友家聚餐之后，朋友和其爱人激烈地吵了起来，您会怎样？

A、立即离开

B、觉得不快，但无能为力

C、尽力为他们排解

13.送礼物给朋友:

A、仅仅在新年和生日

B、在觉得有愧或忽视他们时

C、全凭兴趣

14.一个刚相识的人对您说了些恭维话，您会怎样？

A、谨慎地观察对方

B、感到窘迫

C、非常喜欢听，并开始喜欢对方

15.如果您因家事不快，上班时您会：

A、工作起来，把烦恼丢在一边

B、尽量理智，但仍因压不住火而发脾气

C、继续不快，并显露出来

16.生活中的一个重要关系破裂了，您会：

A、无可奈何地摆脱忧伤之情

B、感到伤心，但尽可能正常生活

C、至少在短暂时间内感到痛心

17.一只迷路的小猫闯进您家，您会：

A、扔出去

B、想给它找个主人，找不到就让它安乐死

C、收养并照顾它

18.对于信件或纪念品，您会：

A、刚收到时便无情地扔掉

B、两年清理一次

C、保存多年

19.是否因内疚或痛苦而后悔？

A、从不后悔

B、偶尔后悔

C、是的，一直到很久

20.同一个很羞怯或紧张的人谈话时，您会：

A、有点生气

B、因此感到不安

C、觉得逗他讲话很有趣

21.您喜欢的孩子是：

A、长大了的时候

B、能同您谈话的时候，并且形成了自己的个性

C、很小的时候，而且有点可怜巴巴

22.爱人抱怨您花在工作上的时间太多了，您会怎样？

A、解释说这是为了您们两人的共同利益，然后仍像以前那样去做

B、对两方面的要求感到矛盾，并试图使两方面都令人满意

C、试图把时间更多花在家庭上

23.在一场特别好的演出结束后，您会：

A、勉强的鼓掌

B、加入鼓掌，但觉得很不自在

C、用力鼓掌

24.当拿到母校出的一份刊物时，您会：

A、不看就扔进垃圾桶

B、通读一遍后扔掉

C、仔细阅读，并保存起来

25.听说一位朋友误解了您的行为，并且正在生您的气，您会怎样?

A、等朋友自己清醒过来

B、等待一个好时机再联系，但对误解的事不作解释

C、尽快联系，做出解释

26.看到路对面有一个熟人时，您会：

A、走开

B、招手，如对方没有反应便走开

C、走过去问好

27.怎样处置不喜欢的礼物？

A、立即扔掉

B、藏起来，仅在送者来访时才摆放出来

C、热情的保存起来

28.对示威游行、爱国主义行动、宗教仪式的态度如何?

A、冷淡

B、使您窘迫

C、感动得流泪

29有没有毫无理由地觉得过害怕？

A、从不

B、偶尔

C、经常

30.下面哪种情况与您最相符：

A、感情没什么要紧，结局才最重要

B、十分留心自己的感情

C、总是凭感情办事

第十题

1.做一件事情，当结果与您的估计相符时，您就感到很满意；否则，即使别人

说您成功了，您也会感到不满意。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

2.通常，对所做的事，您要求达到的标准往往要高于一般人。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

3.对感兴趣的事，您都能尽力而为；对不感兴趣的事，干好干坏无所谓。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

4.您觉得，做出成就是人生最重要的、最幸福的事情，即使苦些也值行。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

5.每做一事，您通常都从工作方法上入手。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

6.您经常成功，失败很少，即使失败了，也会在别的方面寻找弥补。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

7.好胜心强，从不服输。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

8.如果有几件事，重要程度相同、难易不等，您会选：

A、最难的B、比较难的C、中等难度的D、比较容易的E、最容易的

9.如果人们做某种事，预先有标准的话，您会选：

A、最高标准B、较高标准C、标准适中D、较低标准E、最低标准

10.您很想轰轰烈烈地做一番大事业。

A、非常符合B、比较符合C、难以回答D、不太符合E、很不符合

面试测试题答案

1、处理问题的能力

A、1分B、2分C、3分

2、公私分明测试

A、1分B、2分C、3分

3、沟通能力测试

A、1分B、0分C、0分

4、善于化解与上司的冲突能力

A、7分B、6分C、5分D、4分E、3分F、2分G、1分

5、领导意识

是（1分）：1、2、3、4、5、6、7、17、18、20

否（0分）：8、9、10、11、12、13、14、15、16、19

6、变革意识

A、0分B、1分C、2分D、4分E、5分F、6分

7、交际能力

A、1分B、2分C、3分

8、公务处理能力

A、1分B、2分C、3分D、-1分

9、情绪类型测试

A、1分B、2分C、3分

10、事业心测试

A、5分B、4分C、3分D、2分E、1分

分数为15分以下：您面临问题时，不要让您的想象力冲昏头脑。

分数为15--25：您处理问题稍有点迟疑，不要做出那些会使您以后为难的决定，从一

开始就要面对现实。

分数为25分以上：您的处理问题有能力很强，所以作出的决定是从实际情况出发的。

2、

15-24分

公私分明指数：30%

您的工作能力十分强，而且不怕困难，不过，您不太“公私分明”，令您经常不能如期

完成工作。只要出现与私人事务有关的公事，您就会感到不知所措。既怕别人说您公私不分，

又不够口密，经常将私事说漏了嘴。即使只是一些无关痛痒的小事，但经您一说，其他人就

会开始注意起来。另一方面，您喜欢因利乘便地向身边的人（如亲友）提供好处，例如：随

意取用公家的物件，甚至带回家中！您认为这样做没有问题，但其实已足以影响您的前途。

上司眼中您虽然够努力，但经常都被芝麻绿豆的小事或私事阻慢了工作进度，令您花多点时

间才能完成工作一一单是这一点，足以成为您仕途的一大障碍。

建议：不要将公事与私事混淆，应学会不将私人事件带到公司去。

25-34分

公私分明指数：60%

聪明的您知道“公私不分”对工作有莫大影响，所以每当处理有关的事件时，都会格外

小心。为了避嫌或是怕麻烦，您会选择与同事保持距离，因此您在公司的人际关系并不算太

好。上司交托给您做的事，总不能达到预期效果，甚至做得比想像中更差……说穿了您并不

懂得怎样与他们沟通。即使只是一件小事，您都不愿意主动做联络的工作，而是请其他人给

您传开去。久而久之，同事们不了解您，您亦与他们失去“联络”一一除非有要事，否则他

们不会主动跟您说话,更别说与他们维持紧密的关系了。说到底,您害怕公司内的蜚短流长，

亦担心因此而影响自己的形象。其实与同事、下属的联谊又有何大不了？只是您对自己没有

信心罢。

建议：面对同事时别表现得像惊弓之鸟般，只要自己能够分清楚，公事与私事就不会混

淆。

35-45分

公私分明指数：90%

任何时候您的思路都十分清晰，知道自己将要做的是甚么，加上您的判断力非常好，所

以没有“公私不分”的问题出现。即使没有人监察，都能做好本份、公私分明，至少您会把

公事当作自己的事来办，将公家钱视作自己的钱，例如到内地出差，如果一日内就能做好，

您决不会多留一天；花两天就能解决的事，就不会花三天；可以用简单方法应付的问题，就

会速战速决；可以乘坐公共交通工具时，决不会搭计程车。不过由于您太好人，事事都看不

过眼而主动提供协助,令同事对您有点依赖;甚至当您拒绝他们时，会被认为是“不近人情二

不要以为做得多便是好，最重要是先做好本份，再衡量自己能否完成额外的工作。

建议：工作时别总是挂上一副冷面孔，令同事都不敢逗您说笑。

3、

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明您的沟通技能越好。

4、

非抗争性方面（1、4、7、10）、解决问题方面（2、5、8、11）、控制方面（3、6、9、

12）,这三方面的哪个得分最多，表明您更经常地采用该方式来应付冲突（结果仅为参考）；

我们在工作中免不了会和上级有一些分歧和冲突。良好的冲突应付方式可以使您的建议

被采纳，化解与上级的矛盾，获得上级的理解和支持，有左右逢源的感觉。否则可能导致和

上级关系紧张，产生焦虑、压抑和无助感。个体处理冲突的方式大体上有三种倾向：非抗争

型、解决问题型和控制型。

非抗争型的个体会尽量避免和上级发生冲突。如果发生冲突，为了维持和上级的关系，

会牺牲自己的观点以减少和上级的分歧，或者主观认为自己是对的，采取退缩或压抑的方式，

对冲突漠不关心或希望逃避和上级的争论；

解决问题型的个体面对冲突时会在澄清彼此异同的基础上提出一个能使双方都满足的

办法，或者使双方都作出一定的让步,让双方的利益得到部分的满足,从而使问题能够解决；

控制型的个体面对冲突时更关注自己目标的实现和获得利益，而不顾虑冲突对方的影响。

如果个体选择了不恰当的应付冲突的方式,则会觉得自己优秀的建议常常不被采纳和接

受，或者不能获得上级的指导和帮助，或者不能完全实现自己的计戈IJ。如果您感觉原有的应

付冲突的方式不太适合自己的个性或导致与上级关系不和，不妨尝试一下其它方式。

5、

分数为14--20:您是个标准的跟随者，不适合领导别人。您喜欢被动地听人指挥。在紧

急的情况下，您多半不会主动出头带领群众，但您很愿意跟大家配合。

分数为7--13:您是个介于领导者和跟随者之间的人。您可以随时带头，或指挥别人该怎

么做。不过，因为您的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。

分数为6以下:您是个天生的领导者。您的个性很强，不愿接受别人的指挥。您喜欢使

唤别人，如果别人不愿听从的话，您就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。

6、

得分在0至18分：变革意识较低；

得分在19至41分：变革意识中等；

得分在42至60分：变革意识较高。

本测试题测查了人的变通性，尤其是打破传统而求变化的