付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/银行催收岗位职责银行催收岗位职责1职责描述:(1)通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险(2)通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行信用卡的欠款,以维护良好的个人信用记录。任职要求:(1)男女不限,18~40周岁,中专及以上学历,专业不限(2)普通话流利,掌握基本的电脑操作即可(3)具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的'沟通能力,吃苦耐劳(4)工作细致,认真负责,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力(5)有法律、保险销售、电话营销等行业经验者,优先录用银行催收岗位职责21、负责对银行信用卡客户进行管理维护;2、制定银行信用卡催收计划并执行;3、处理信用卡催收过程中发生的突发事件;4、定期对催收整体工作状况进行分析汇报;5、完成上级下达的催收任务指标。6、领导交办的其他工作。任职资格:1、18—40岁;大专以上学历;2、有无经验皆可3、流利的普通话的优先;4、良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧;5、积极进取,具有团队精神﹐适应有压力、高效﹑追求业绩的工作环境。您将获得的'福利:1、五天工作制、国家法定节假日、带薪年休假,带薪病假,年终奖金,每年多次调薪。2、正式劳动合同,五险一金齐全3、团队活动,奖金激励。我们给您的激励:1、行业内具有竞争力的薪酬水平;2、以能力为导向、公开公平的晋升机制;3、各项评优、季度奖金、年终奖金以激励优秀员工4、完善的培训体系,我们能给予您岗位技能和能力素质不断提升培训的机会。银行催收岗位职责3工作内容:1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;3、运用培训中所学的知识,与客户沟通、商谈,督促客户还款4、合理的.运用沟通技巧、谈判技巧,促使客户在约定时间内还款;5、协助银行防范金融风险,指引客户维持良好的信用状况。任职要求:1、18—30岁2、有客服、销售经验者优先录取银行催收岗位职责4要求A职责描述:1、对欠款客户进行电话提醒和催收;2、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上催收经验者优先,具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题。;3、具有良好的沟通技巧;责任心强,抗压能力强;4、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练;5、遵守公司制度,正常出勤上班,服从领导安排要求B工作职责:1、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理,根据每月中级阶段的工作目标,达成电话催收目标。任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上银行、金融、催收经验者优先;3、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题;5、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练;6、遵守公司制,正常出勤上班,服从领导安排;福利待遇:1、入职后与平安签订劳动合同;2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保;障计划3、专业的.银行工作,提供丰富的银行内部培训;4、享受无责任无风险底薪3800+奖金+节日费,月薪6000以上;5、五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等)工作时间:正常班9:00~18:30中午休息12:00~13:30周末双休工作地址:金海路1000号金领之都要求C职位描述:1、负责信用卡逾期账户管理;2、通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收;3、完成上级安排的其他工作;4、内勤业务工作,无需外出。任职要求:1、具有催收或信用卡相关工作经验者优先;2、大专以上学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 变配电考试科目及答案
- 网络事业部面试策略
- 小学民办学校教师五险一金缴纳-基于2023年社保局缴费凭证抽查
- 道德与法治 法治与德治相得益彰同步课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 雨课堂学堂在线学堂云审计学(西南石油大学)单元测试考核答案
- 小区广场概念设计方案
- 网络安全在网络营销中的挑战与对策
- 盐酸丙美卡因滴眼液联合用药效果研究
- 2025-2030中国悬浮式电饼铛行业经营多元化与运行形势分析研究报告
- 2025-2030中国总碳氢化合物分析仪现状调查及未来经营风险研究研究报告
- 2025年美国心脏学会(AHA)心肺复苏(CPR)和心血管急救(ECC)指南
- 白皮书《中国外贸产业带全景图鉴》
- 品牌活动策划与执行指南手册
- 数控机床操作工岗位操作安全手册
- 机动车年检免检申请委托书范本
- 2025版药典凡例培训
- 2026年一级造价师之建设工程计价考试题库500道附完整答案【名校卷】
- 十年(2016-2025)高考化学真题分类汇编:专题27 电解原理及其应用(解析版)
- 肺吸虫病教学课件
- 公文格式培训课件
- 试验检测分包合同协议书
评论
0/150
提交评论