山东省农业行业劳动合同样本

山东省农业行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______（盖章）身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方应履行的工作职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币_______元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训和技术提升，提高乙方的职业技能水平。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.4本合同期满，双方未续签，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（盖章）签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作绩效考核表11.乙方加班记录表12.乙方请假记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方。7.乙方违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遭受意外伤害等情况下提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权解除劳动合同。4.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的农业企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙