2024年幼儿园食堂工人聘用合同

2024年幼儿园食堂工人聘用合同甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，性别XXX，XX岁，XX文化。身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX幼儿园食堂岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意按甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务，否则甲方有权追究责任。

（四）岗位纪律

1.严格遵守幼儿园的各项规章制度、劳动纪律及上级有关通知精神。

2.认真执行幼儿园的卫生、食品安全管理制度，确保无食品安全事故发生。

3.坚持工作在食堂第一线，不擅自离岗，不留一人。

4.严格执行幼儿园制定的食堂工作规范。

5.虚心接受甲方的考核，对甲方提出的建议和意见必须进行整改。

（五）岗位安全工作职责及处理办法

1.乙方在甲方食堂工作期间，要严格遵守操作规程，严禁违章操作。

2.乙方必须持有效健康证，按时参加卫生部门组织的体检，并定期向甲方提供健康证明。

3.乙方不得将非食堂工作人员带入食堂，更不能在食堂内乱窜、乱拿、乱放物品。

4.乙方在食堂内不得吸烟、喝酒等，不得在食堂内会客或擅自换座位。

5.如乙方违反上述规定并造成后果的，责任自负。

三、工资报酬和福利

1.岗位待遇：每月XX元，由XX发放。

2.乙方不享受绩效工资、值班费、福利等待遇。

3.聘用期间乙方如有特殊情况需要请假的事项，必须向甲方请假，否则按旷工处理。

4.聘用合同期满，根据甲方需要和乙方的表现情况，经双方协商同意可以续聘或再行竞聘上岗。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方的权利：

（1）对乙方按岗位工作职责进行管理监督；

（2）根据幼儿园的需要和乙方的工作表现可以调整乙方的工作岗位；

（3）乙方在工作中不称职的，有权解聘或辞退；

（4）乙方如有违法违纪行为，甲方有权按有关程序予以处理。

2.甲方的义务：

（1）尊重并执行国家的教育方针政策；

（2）对乙方的工作有组织管理、检查和考核的责任；

（3）为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品；

（4）逐步改善工作条件和劳动生活条件；

（5）支付乙方的工资报酬和保险福利；

（6）保障乙方的合法权益；

（7）加强业务指导和技术支持；

（8）尊重乙方的民主权利和精神文化需求；

（9）为乙方提供相应的食宿条件和必要的劳动工具；对符合条件的困难职工要视情予以帮助解决；对违反工作纪律或卫生制度不符合要求的要及时纠正；对工作中出现的问题要及时处理并给予指导；对工作中出现的问题要及时给予指导；对工作中出现的技术难题要积极组织力量予以解决；对工作中出现的突发事件要及时组织力量予以处置并做好善后工作。同时要积极创造条件为职工提供良好的生活条件和必要的劳动工具和必要的劳动保护用品。要关心职工的生活和工作状况，积极为职工排忧解难。要积极组织开展各种有益于身心健康的文化体育活动丰富职工的业余文化生活。要积极组织职工参加各种形式的培训学习和进修学习活动提高职工的业务技术素质和管理水平促进幼儿园各项工作的健康发展。同时要积极创造条件为职工提供良好的食宿条件和必要的劳动工具和必要的劳动保护用品。要关心职工的生活和工作状况积极为职工排忧解难并做好思想政治工作。要认真执行国家有关法律、法规和政策规定维护好职工的合法权益不受侵犯。要认真执行国家有关法律、法规和政策规定维护好职工的合法权益不受侵犯。要认真执行国家有关法律、法规和政策规定及时足额发放职工的工资报酬和福利待遇并积极为职工办理各种社会保险手续和做好其他社会保险的有关工作。同时要积极创造条件为职工提供良好的工作环境和生活条件