小学教师考勤实施办法

XXXX小学教师考勤实施办法为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自觉遵守考勤制度,及时到岗到位，做好值班工作，按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。一、请假类型及规定（一）事假的规定1．请假注意事项教师因事请假的须事先提交请假条，经级部主任或者分管校长批准，调好课（岗）之后方可离校。假期期满，必须按时返回岗位并销假。确需延长请假时间的，应在原请假期限内申请续假，未经批准，不得自行延长事假假期，否则按旷工处理。2．事假的请批（1）请假两节课以上两天以内须持本人所写请假条（假条在办公室统一领取），由年级主任签字后、找分管校长签字，本人交到办公室后方可离校。（注：教学口的老师分管校长是宋校长。后勤口分管校长是赵校长）（2）请假两天及以上须持本人所写请假条，由年级主任签字，分管校长签字，本人交到校办公室后方可离校（注：不支持微信、短信请假，如需电话请假请回校后补交假条到校办室）。（3）中层及以上领导干部请假须持本人所写请假条向校长请假，假条及时上交学校办公室。（4）教师因公外出开会学习请假，应提前1天持本人所写请假条由年级主任签字后再向分管校长请假，在请假条上注明是否公差，并及时上交学校办公室。3.日常签到（1）考勤采取纸质、手写方式进行；签到表只打印序号，姓名和时间需个人手写。（2）各级部一天一张，就近办公室签到、签退，下午下班级部主任安排人员将签到情况上交学校办公室。各级部、教务处中心、政教处、后勤处各安排一名负责签到的教师，每天放学前将名单报学校办公室。（3）行政后勤人员在学校办公室签到。（4）工作日校办公室每天随机督查一次教师签到情况。（二）病假的规定教职工因患病需请假的，须持医院诊断书及书面申请书，按规定办理请假手续。请病假3天以内（孕妇6天以内）的按事假处理，3天以上（孕妇6天以上）的将医院药费收据、病例、诊断书上报学校，并由学校班子研究审批。教师因病确实不能坚持正常工作，请病假超过一个月的，按照国家相关规定执行。（三）产假的规定根据中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》、2016年修订的《XX省人口与计划生育条例》、劳动部劳安字【1989】1号《女职工劳动保护规定》女职工生育享受国家规定的98天产假外增加产假60日，若需提前请假，则请假天数计算在产假之内。在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，周期为一年，教师产假正值寒暑假期间，寒暑假包含婚产假。特殊情况，应服从学校安排。（四）婚假的规定凡在校教师符合国家法定的结婚年龄，履行法定结婚手续的，经本人申请,单位批准，可享受婚假。教师结婚时双方在同一地市的，婚假假期一般为3天；双方不在一地的，可根据路程远近，另给路程假。（五）丧假的规定教职工的亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡时，由本人申请，单位批准，可享受丧假，丧假假期一般为三天。（六）请假流程领取请假条（学校办公室）→调课、调岗→年级主任签字→校长（分管校长）签字→交办公室→离校→回校销假。（注：请假的老师请按请假结束时间及时返校销假，如未能及时销假，学校将按旷工处理）（七）注意事项1.教职工应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2.教职工因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。经批准后方能请假，否则作旷工处理。3.如遇特殊情况（路途较远、身体不适等），一时无法亲自办理，须返校后补办手续，否则作旷工处理。4.事假、出差等离校之前必须调好课和调好班。二、对违反考勤制度的处理办法（一）日常考勤（5分）1.各楼层教师每天按时签到、签退，负责老师每天将教师签到退情况，上报校办公室，校办公室人员并做好记录，存档备查。每有一次未签到退的情况，扣0.1分。执行考勤规定（每学期去掉3天或6天公共假，每超一节扣0.1分；迟到、早退，每次扣0.1分），扣完为止。旷工情况，每节扣0.5分。2.每学期累计请事假不允许超过3天（孕期、哺乳期教师不超过6天，其他不可抗拒的极特殊情况由学校班子研究审批），超过3天（6天）后，按每天7节课，每节课扣0.1分处理。（二）会议考勤（3分）学校召开全体教师会或有关人员会议时，无特殊情况务必按时参加，会议考勤满分1分，每缺勤一次扣0.1分，不遵守会议纪律屡次违规者扣0.1分，扣完为止。扣完为止。由学校办公室负责。（三）活动考勤（2分）升旗仪式、课间操、集体活动或义务劳动时，无故不参加一次扣0.1分，不遵守会议纪律屡次违规者扣0.1分，扣完为止。由级部主任负责。三、考勤工作的有关要求1.一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象，视为全勤。2.考勤结果按每周统计一次，每月集中公布一次，统计结果直接纳入教师量化考核。3.全体教师，有权监督值勤和统