年个人简易劳动合同

年个人简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照不低于工资的__________%支付加班费。三、劳动报酬3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。5.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方均同意仲裁裁决为终局裁决，不再向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.乙方身份证复印件5.劳动合同解除证明6.劳动争议仲裁申请书7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方违法解除劳动合同，认定违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方违法解除劳动合同解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。协商不成可以向法院提起诉讼。4.问题：合同争议解决解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。