旅游行业计时工聘用协议

旅游行业计时工聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意担任甲方旅游行业计时工，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方旅游行业计时工的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的旅游行业计时工，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如有特殊情况需加班，双方协商解决。2.2乙方的工作地点为__________（具体工作地点）。第三条劳动报酬3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。第四条试用期和合同期限4.1本协议试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。4.2试用期满，如双方同意继续合作，乙方正式聘用，本协议继续有效。4.3如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。5.2乙方承诺在离职后__________年内，不向任何第三方泄露或透露上述商业秘密。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资。第七条解除和终止协议7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪行为。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务、技术、管理等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密，甲方有权解除协议并追究乙方法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除协议。5.乙方涉及犯罪行为，甲方有权立即解除协议。三、法律名词及解释：1.旅游行业计时工：指在旅游行业企业中，按照工作时间计酬的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。2.乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并协调其他同事顶岗；甲方也可安排乙方调休。3.乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：乙方应及时就医，并向甲方报告情况；甲方按国家规定支付乙方工伤待遇。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉；乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，需要招聘计时工从事相关工作。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方