劳动争议仲裁指南

劳动争议仲裁指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。1.2除非合同一方提前终止本合同，否则本合同到期后将自动续约____个月。第二条工作内容（详细描述乙方的工作职责和任务）第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，超过标准工作时间的工作，甲方应按照国家规定的加班工资支付乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的终止和解除（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除本合同，并且提前通知甲方；（3）乙方因病因伤不能从事工作，并且经过劳动能力鉴定，确认乙方丧失劳动能力；（4）甲方因生产经营需要，解除与乙方的劳动合同，并且提前通知乙方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明复印件4.劳动能力鉴定报告复印件5.甲方规章制度复印件6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未能提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的额外报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：查看合同约定的工资标准及支付时间，对照实际支付情况，如发现未按时足额支付工资，甲方应立即支付应付款项。2.社会保险纠纷：查看合同约定的社会保险缴纳情况，对照实际缴纳情况，如发现未缴纳或缴纳不足，甲方应按照国家规定补缴。3.工作环境安全问题：如发现工作环境存在安全隐患，乙方应立即报告给甲方，甲方应立即采取措施消除隐患，确保乙方人身安全。4.乙方严重违反规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至可以向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要