保密薪资保密谅解协议书

保密薪资保密谅解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了一份劳动合同，为确保双方利益，特就薪资保密事宜达成如下协议：一、保密义务1.乙方同意在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的薪资政策、薪资结构、薪资待遇等保密信息予以保密。2.乙方不得向任何第三方透露甲方的薪资保密信息，包括但不限于同事、亲友、竞争对手等。3.乙方在离职后不得以任何方式泄露甲方的薪资保密信息，包括但不限于在网络上发布、口头传播、书面传播等。二、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、调查取证费用、律师费等。3.甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年薪资总和的______%。三、期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.若双方在协议有效期内解除或终止劳动合同，本协议自动终止。3.本协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务，直至甲方确认乙方不再接触薪资保密信息为止。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议的修改和补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密薪资保密谅解协议书3.经济损失证明文件4.违约金计算依据5.法律意见书（如有）6.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，乙方透露甲方的薪资保密信息给第三方。2.认定：甲方有证据证明乙方违反保密义务，即可认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在合同有效期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的薪资政策、薪资结构、薪资待遇等保密信息予以保密的义务。2.违约行为：指乙方违反本协议的保密义务的行为。3.违约金：指乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，乙方应支付给甲方的赔偿金额。4.损失利润：指甲方因乙方违约行为而失去的预期利益。5.律师费：指为追究乙方违约责任，甲方支付给律师的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露薪资保密信息：解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，签订补充协议加强保密义务，必要时可通过法律途径追究乙方责任。2.乙方拒绝履行保密义务：解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.双方对违约行为及损失金额产生争议：解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方离职后泄露薪资保密信息：解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，签订补充协议加强保密义务，必要时可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.乙方在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的薪资保密信息进行保密。2.甲方对乙方的薪资保密信息进行保护，防