执业药师劳动纪律与奖惩合同

执业药师劳动纪律与奖惩合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（执业药师）：姓名：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方为乙方提供工作条件，乙方自愿加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动纪律1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力提高业务水平，保证工作质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、财务制度等。1.4乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身和他人的生命财产安全。第二条奖惩制度2.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予乙方相应的奖励。（1）工作成绩显著，为公司创造较大经济效益的；（2）在工作中提出合理化建议，被公司采纳并产生良好效果的；（3）积极参与公司的各项活动，为公司树立良好形象的；（4）其他应当奖励的情形。（1）违反国家法律法规，受到法律追究的；（2）违反甲方的规章制度，造成严重后果的；（3）工作失职，给公司造成经济损失的；（4）其他应当惩处的情形。第三条违约责任3.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。3.2乙方违反劳动纪律或奖惩制度的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。3.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（执业药师）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.执业药师劳动纪律与奖惩合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，受到法律追究的，认定为违约行为。2.乙方违反甲方公司规章制度，造成严重后果的，认定为违约行为。3.乙方工作失职，给公司造成经济损失的，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.执业药师：指取得国家药品监督管理局颁发的执业药师职业资格证书，并在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位从事药学工作的专业技术人员。2.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规则和制度。3.奖惩制度：指用人单位对员工工作表现进行奖励和惩处的规定。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方如何进行纪律处分？解决办法：甲方应依据公司规章制度和相关法律法规，对乙方进行相应的纪律处分。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方加入甲方，双方明确权利义务