金华劳动合同农业行业用工策略

金华劳动合同农业行业用工策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的土地上从事农作物的种植、养护、收获等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，每天8小时。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。第三条劳动报酬3.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体构成按甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动防护用品清单6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受到伤害。5.甲方未按约定提供职业健康检查，或未采取措施防止职业病危害。6.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。7.乙方未按约定缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康而采取的措施。6.职业健康：劳动者在职业活动中，身体健康和工作条件符合安全卫生要求的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受到伤害。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按约定提供职业健康检查，或未采取措施防止职业病危害。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向卫生行政部门投诉。6.问题：乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为农业行业企业，乙方愿意加入甲方