教育机构辅导师聘用合同

教育机构辅导师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教育机构辅导师一职，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方教育机构辅导师，负责对学员进行__________（辅导内容）的辅导工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方工作业绩和甲方规定发放。4.乙方依法享受国家规定的节假日待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受休息休假。2.国家法定节假日按法律规定执行，乙方加班应按国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方应妥善保管甲方的教学资料、教案等文件，不得外泄或用于其他用途。七、合同解除与终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育许可证副本复印件6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.甲方教学资料、教案等保密文件9.甲方规章制度10.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育教学服务，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为保障劳动者基本生活需要和丧失劳动能力后基本生活保障的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，进行友好协商，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.乙方未能按约定提供教育教学服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权向甲方提出抗议，要求支付应得的报酬。5.甲方未为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补交社会保险费用，并按法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为具有相关教育资质的辅导师。2.甲方提供教育教学场所、教材、教案等资源，乙方负责对学