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文档简介

临时工招聘协议范本合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需招聘临时工提供短期劳动力，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方临时工在甲方指定的地点、时间、岗位上提供短期劳动力。1.2乙方临时工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1乙方临时工的工作时间按照甲方实际需求确定，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的临时工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际提供的工资标准支付，包括但不限于基本工资、加班费等。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付一次。3.3乙方提供劳动过程中，如有损坏公物或因过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应责任。第四条社会保险4.1甲方为乙方临时工缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方法律法规规定执行。4.2乙方临时工同意甲方代扣代缴社会保险费用。第五条劳动保护和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方在劳动合同期间享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。5.3甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得要求乙方从事违法劳动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方临时工如未经甲方同意，提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方实际付出的培训费用和招聘费用。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.工作服及安全防护用品6.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方要求乙方从事违法劳动。5.甲方侵犯乙方人身权利。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.违约金：指违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时工短缺：提前进行招聘，与多家劳务公司建立合作关系。2.甲方支付劳动报酬困难：优化财务流程，确保按时足额支付。3.社会保险缴纳问题：与社保机构沟通协调，确保及时缴纳。4.乙方不服从管理：加强培训，明确规章制度，加强监督检查。5.劳动争议：建立调解机制，及时化解纠纷。五、所有应用场景：1

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