服装厂劳动合同解除与竞业限制

服装厂劳动合同解除与竞业限制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一定期限内涉及解除与竞业限制事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同解除1.1甲乙双方同意，在本合同有效期内，如乙方因下列原因解除劳动合同，本合同即行终止：（1）乙方自愿提出辞职；（2）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（3）乙方因劳动合同到期，双方未能达成续签协议；（4）法律法规规定的其他情形。1.2甲乙双方同意，在本合同有效期内，如乙方因下列原因解除劳动合同，本合同第二条竞业限制条款仍继续有效：（1）甲方提出解除劳动合同；（2）乙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同；（3）乙方因女性生育、哺乳等原因依法享受产假，甲方同意解除劳动合同。第二条竞业限制2.1乙方向甲方承诺，在解除劳动合同后一年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方从事相同或者相近业务的企业、个体工商户或者其他组织从事同等职务或者有竞争关系的工作。2.2乙方向甲方承诺，在解除劳动合同后一年内，不得利用在甲方工作时所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息，从事与甲方有竞争关系的工作，或者帮助他人从事与甲方有竞争关系的工作。2.3乙方违反本合同第二条竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方解除劳动合同前十二个月的工资总和的百分之五十。第三条保密义务3.1乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。3.2乙方在解除劳动合同后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第四条合同的解除和终止4.1本合同在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止；（2）合同期限届满，双方未能续签；（3）依法应当解除或终止的其他情形。4.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行本合同约定的义务，并归还甲方提供的各种证件、资料等。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.商业秘密、技术秘密等相关保密资料4.竞业限制协议5.保密义务履行证明6.劳动合同解除证明7.违约金计算依据二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的工作。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按照约定支付违约金或赔偿损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指劳动合同依法终止或者双方协商一致终止劳动合同关系的行为。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者解除劳动合同后一定期限内，限制劳动者在与用人单位从事相同或者相近业务的企业、个体工商户或者其他组织从事同等职务或者有竞争关系的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定：收集证据，向乙方发出违约通知，要求乙方停止违约行为并支付违约金。2.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，评估损失，向乙方发出索赔通知，要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未支付工资、福利等：向甲方发出催告通知，要求甲方按照约定支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未支付违约金或赔偿损失：向乙方发出催告通知，要求乙方按照约定支付，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作证明及保密资料。2.乙方在解除劳动合同后履行竞