城市公交公司午班司机劳动合同

城市公交公司午班司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事城市公交午班司机工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天中午12:00至晚上22:00，具体工作时间根据甲方实际工作需要调整。3.2乙方应按照甲方的工作时间要求，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本劳动合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书8.甲方规章制度9.甲方工资制度10.甲方社会保险政策二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过规定次数3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方违反国家法律法规5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险费7.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一项社会保障制度。5.劳动争议：用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时就医，根据伤情程度申请工伤认定，按甲方所在地人民政府规定的标准支付工伤待遇。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，按照合同约定办理工资结算。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反甲方规章制度，如何解决？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处