国际贸易行业经理试用期合同范本

国际贸易行业经理试用期合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（试用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方国际贸易行业经理试用期合同达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在试用期内担任甲方国际贸易行业经理，负责国际贸易业务的拓展、客户关系维护等工作。2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责。第三条劳动报酬3.1乙方试用期期间的月工资为人民币____元（税前）。3.2乙方试用期满，经甲方考核合格的，按照甲方的薪酬制度规定执行。第四条试用期考核4.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。4.3乙方试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方不得向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（试用人员）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方劳动合同模板5.乙方保密协议模板6.乙方试用期考核表7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司产品和服务介绍10.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等。4.甲方未按约定支付乙方试用期工资。5.甲方未按约定进行试用期考核，或未按时提供考核结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的一种试用状态。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等。解决办法：甲方有权立即解除本合同。4.问题：甲方未按约定支付乙方试用期工资。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方试用期工资，否则乙方有权依法要求支付。5.问题：甲方未按约定进行试用期考核，或未按时提供考核结果。解决办法：甲方应按照合同约定进行试用期考核，并及时提供考核结果。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘国际贸易行业经理的试用期合同。2.适用于乙方在试用期内从事国际贸易业务拓展、客户关系维护等工作。3.