普通高等学校就业协议书电子版

普通高等学校就业协议书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（毕业生）：（全称）身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家具有独立法人资格的普通高等学校，乙方为甲方在校学生，已完成学业，具备就业条件。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方同意乙方就业于（职位名称）岗位，乙方应履行（职位描述）职责。2.乙方同意在甲方规定的岗位上认真工作，遵守甲方规章制度，服从甲方领导安排。二、试用期及转正1.乙方就业后，甲方给予乙方（试用期时长）的试用期。试用期内，乙方应充分展示自身能力，甲方对乙方进行考察。2.试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方符合甲方要求，甲方应正式录用乙方。三、劳动报酬1.转正后，乙方享有与甲方其他同类岗位员工同等的劳动报酬，具体工资待遇详见附件《工资待遇协议》。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方在签订协议后，因个人原因要求解除协议的，应支付甲方违约金（具体金额详见附件《违约金支付协议》）。六、争议解决1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（有效期截止日期）。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（毕业生）：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.附件《工资待遇协议》2.附件《违约金支付协议》二、违约行为及认定：1.乙方在签订协议后，因个人原因要求解除协议的，属于违约行为。2.乙方违反保密协议，泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的，属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇的，属于违约行为。4.甲方未按照本协议约定提供就业岗位或未录用乙方的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.普通高等学校：指按照国家规定，具有独立法人资格，进行高等教育的学校。2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人按照约定或者依照法律规定，因违约行为而支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期满后，甲方未按约定转正乙方。解决办法：乙方可以与甲方沟通，了解原因，如甲方无故不转正，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按约定支付工资待遇，如甲方拒不履行，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.普通高等学校与毕业生之间，就毕业生就业相关事宜达成协议。2.用人单位与劳动者之间，就劳动者就