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it劳务派遣合同范本合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜,达成如下协议:一、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的企业,乙方为合法成立并具备接收劳务派遣员工的主体资格的单位。二、派遣人员及岗位1.甲方根据业务需求,向乙方派遣具备相应技能和资质的员工(以下简称“派遣员工”)到乙方指定的岗位从事相关工作。2.乙方根据业务需要,安排派遣员工在相应的岗位上工作,并提供必要的工作条件和培训。三、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。四、劳务派遣费用1.甲方应按照约定的标准和支付方式,向乙方支付劳务派遣费用,包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等。2.乙方应开具符合国家法律法规规定的发票,甲方按照约定时间支付费用。五、派遣员工的管理与培训1.甲方应确保派遣员工具备从事工作所必需的技能和资质,并对其进行必要的培训。2.乙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行岗位培训,确保其能够胜任工作。六、劳动权益保障1.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金,保障其劳动权益。2.乙方应遵守国家法律法规,保障派遣员工的合法权益,不得侵犯其人身权利和劳动权益。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定支付劳务派遣费用,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单2.派遣员工岗位说明书3.劳务派遣费用明细表4.培训计划甲乙双方代表在本合同上签字后,本合同立即生效。双方应严格履行合同约定,共同维护双方的合法权益。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________(注:以上合同仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前请务必征求专业法律人士的意见。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(技术服务提供商):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方向乙方提供劳务派遣服务,并由丙方提供技术支持事宜,达成如下协议:一、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的企业,乙方为合法成立并具备接收劳务派遣员工的主体资格的单位,丙方为具备提供技术服务资质的独立法人。二、派遣人员及岗位1.甲方根据业务需求,向乙方派遣具备相应技能和资质的员工(以下简称“派遣员工”)到乙方指定的岗位从事相关工作。2.乙方根据业务需要,安排派遣员工在相应的岗位上工作,并提供必要的工作条件和培训。3.丙方为甲方和乙方提供技术支持,确保派遣员工在工作中所需的技术设备和软件的正常运行。三、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。四、劳务派遣费用及技术服务费用1.甲方应按照约定的标准和支付方式,向乙方支付劳务派遣费用,包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等。2.甲方应按照约定的标准和支付方式,向丙方支付技术服务费用。3.乙方应开具符合国家法律法规规定的发票,甲方按照约定时间支付费用。五、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需求,调整派遣员工的岗位和工作内容。2.甲方有权对派遣员工进行培训和考核,提高其工作能力和素质。3.甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作表现报告,并对派遣员工的工作表现进行评估。六、乙方的义务及限制1.乙方应遵守国家法律法规,保障派遣员工的合法权益,不得侵犯其人身权利和劳动权益。2.乙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行岗位培训,确保其能够胜任工作。3.乙方不得擅自解雇或辞退派遣员工,如因特殊情况需要解雇或辞退,应提前通知甲方,并征得甲方同意。七、丙方的义务及限制1.丙方应确保提供技术服务的稳定性和安全性,保障派遣员工在工作中所需的技术设备和软件的正常运行。2.丙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行技术培训,提高其技术水平。3.丙方不得未经甲方同意,向第三方泄露甲方和乙方的商业秘密和技术资料。八、违约责任1.甲乙丙三方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方未按照约定安排派遣员工工作,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.丙方未按照约定提供技术服务,甲方有权解除合同,并要求丙方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单2.派遣员工岗位说明书3.劳务派遣费用明细表4.技术服务内容清单甲乙丙三方代表在本合同上签字后,本合同立即生效。三方应严格履行合同约定,共同维护三方的合法权益。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(技术服务提供商):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________丙方代表(签名):__________签订日期:__________(注:以上合同仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前请务必征求专业法律人士的意见。)第三方主体+甲方权益主导的意义和目的:通过引入第三方主体,即技术服务提供商丙方,可以为甲方和乙方提供更加专业和高效的技术支持,提高派遣员工的工作效率和质量。同时,甲方作为主导方,通过增加甲方的权利条款和多种利益条款,保障了甲方的权益,确保甲方在合同履行过程中能够获得应有的利益和保障第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(技术服务提供商):__________乙方(派遣单位):__________丙方(接收单位):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方向乙方提供技术服务,并由乙方派遣员工到丙方从事相关工作事宜,达成如下协议:一、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的技术服务提供商,乙方为合法成立并具备派遣员工的主体资格的企业,丙方为合法成立并具备接收派遣员工的主体资格的单位。二、派遣人员及岗位1.乙方根据业务需求,向丙方派遣具备相应技能和资质的员工(以下简称“派遣员工”)到丙方指定的岗位从事相关工作。2.丙方根据业务需要,安排派遣员工在相应的岗位上工作,并提供必要的工作条件和培训。3.甲方为乙方和丙方提供技术服务,确保派遣员工在工作中所需的技术设备和软件的正常运行。三、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。四、技术服务费用及派遣员工费用1.甲方应按照约定的标准和支付方式,向乙方提供技术服务,并收取技术服务费用。2.乙方应按照约定的标准和支付方式,向丙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。3.丙方应开具符合国家法律法规规定的发票,甲方和乙方按照约定时间支付费用。五、乙方权益保障1.乙方有权根据业务需求,调整派遣员工的工作岗位和工作内容。2.乙方有权对派遣员工进行培训和考核,提高其工作能力和素质。3.乙方有权要求甲方提供技术服务报告,并对甲方提供的技术服务进行评估。六、甲方的义务及限制1.甲方应确保提供技术服务的稳定性和安全性,保障派遣员工在工作中所需的技术设备和软件的正常运行。2.甲方应按照乙方的要求,对派遣员工进行技术培训,提高其技术水平。3.甲方不得未经乙方同意,向第三方泄露乙方和丙方的商业秘密和技术资料。七、丙方的义务及限制1.丙方应遵守国家法律法规,保障派遣员工的合法权益,不得侵犯其人身权利和劳动权益。2.丙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行岗位培训,确保其能够胜任工作。3.丙方不得擅自解雇或辞退派遣员工,如因特殊情况需要解雇或辞退,应提前通知甲方和乙方,并征得甲方和乙方的同意。八、违约责任1.甲乙丙三方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供技术服务,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付派遣员工费用,丙方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.技术服务内容清单2.派遣员工名单3.派遣员工岗位说明书4.技术服务费用明细表甲乙丙三方代表在本合同上签字后,本合同立即生效。三方应严格履行合同约定,共同维护三方的合法权益。甲方(技术服务提供商):__________乙方(派遣单位):__________丙方(接收单位):__________甲方代表(签名):__________乙方

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