版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一节统计指数的概念与分类第三节指数体系与因素分析第二节统计指数的编制方法第四节统计指数的应用第七章统计指数Price指数起源于人们对价格动态的关注。今天的面包价格昨天的面包价格个体价格指数今天的面包、鸡蛋、香肠等等价格昨天的面包、鸡蛋、香肠等等价格综合价格指数问题的提出《统计学》第七章统计指数钢产量上升2%煤产量下降1%汽车产量持平水泥产量上升5%电视机产量上升3%机床产量下降8%指数是解决多种不能直接相加的事物动态对比的分析方法?《统计学》第七章统计指数第一节统计指数的概念与分类
统计指数是研究社会经济现象数量关系的变动状况和对比关系的一种特有的分析方法。从广义上讲,指数是指反映社会经济现象总体数量变动的相对数;从狭义上讲,指数是指反映复杂社会经济现象总体数量变动状况和对比关系的特殊相对数。统计指数指数的作用综合反映复杂现象总体变动的方向和程度;分析复杂现象总体变动中因素变动的影响。研究事物的长期变动趋势;研究平均指标变动及其受水平因素和结构因素变动的影响程度《统计学》第七章统计指数统计指数的性质代表性。统计指数的编制一般以若干重要项目为代表,反映总体变化程度和变动趋势。综合性;反映的不是个体事物的变化,而是综合反映不同性质的各种事物的总体变化。平均性;统计指数所表示的综合变动是多种事物的平均变动,其数值是各个个体事物数量变化的代表值。相对性;统计指数是同类现象不同时间、不同空间的数值之比,一般用相对数或比率形式表示.指数的种类⒈按所反映的对象范围不同分为个体指数总指数个体指数反映某种社会经济现象个体的变动状况。如某种商品价格个体指数反映该种商品价格的变动。反映由许多个个体所组成的复杂现象总体综合变动状况。
《统计学》第七章统计指数⒉按所表示的特征不同分为数量指标指数质量指标指数数量指标指数反映现象总体的规模和水平变动,如产量指数、职工人数指数等。
反映现象总体内涵质量水平的变动,如零售商品物价指数、产品单位成本指数等。
⒊总指数按其采用的指标形式不同分为综合指数复杂总体的两个相应的指标对比,采用综合公式计算。
平均指数复杂总体中个体指数的平均数,一般采用算术平均数和加权平均数的方法计算。定基指数4、按指数数列中所采用的基期不同分为环比指数在数列中以某一固定时期水平作为对比基准的指数。以其前一期水平作为对比的基准。
第二节统计指数的编制方法
总指数的编制综合指数综合指数是总指数的基本形式。它是通过引入一个同度量因素将不能相加的变量转化为可相加的总量指标,而后对比所得到的相对数。
总指数编制的基本形式25.05.0300.020.04.0290.01001200100120100060件支台甲乙丙报告期基期报告期基期价格(元)销售量计量单位商品名称反映销售量的变动:反映三种商品销售量的综合变动:《统计学》第七章统计指数例:25.05.0300.020.04.0290.01001200100120100060件支台甲乙丙报告期基期报告期基期价格(元)销售量计量单位商品名称反映价格的变动:反映三种商品价格的综合变动:《统计学》第七章统计指数同度量因素指把不同度量的现象过渡成可以同度量的媒介因素,同时起到同度量
和权数
的作用指在指数分析中被研究的因素指数化因素同度量因素指数化因素《统计学》第七章统计指数根据客观现象间的内在联系,引入同度量因素;将同度量因素固定,以消除同度量因素变动的影响;将两个不同时期的总量指标对比,以测定指数化指标的数量变动程度。基本编制原理《统计学》第七章统计指数一般编制原则和方法⒈数量指标综合指数的编制:—采用基期的质量指标作为同度量因素⒉质量指标综合指数的编制:—采用报告期的数量指标作为同度量因素《统计学》第七章统计指数商品名称计量单位销售量价格(元)销售额(元)基期报告期基期报告期甲件1201002025240025002000乙支1000120045400060004800丙台60100290300174003000029000合计—————238003850035800计算:三种商品销售量的综合变动和销售价格的综合变动。资料栏计算栏《统计学》第七章统计指数解⒈销售量综合指数为:由于销售量的增加而增加的销售额为:⒉价格综合指数为:由于价格的提高而增加的销售额为:《统计学》第七章统计指数综合指数的编制小结1、数量指标的综合指数(例:销售量指数)该指数说明多种商品销售量的综合变动程度。分子、分母之差:说明由产量变动带来的销售额的增(减)量报告期和基期的销售量,为指数化因素基期价格作为同度量因素基期实际销售额以基期价格计算的报告期销售额2、质量指标的综合指数(例:价格指数)该指数说明多种商品价格的综合变动程度。分子、分母之差:说明由价格变动带来的销售额的增(减)量。报告期和基期的价格,为指数化因素报告期销售量作为同度量因素报告期实际销售额以报告期销售量计算的基期销售额综合指数的其他编制方法⒈拉氏指数:同度量因素均固定在基期,不包含同度量因素变化的影响⒉派氏指数:同度量因素均固定在报告期,包含了同度量因素变化的影响《统计学》第七章统计指数平均指数以总量指标为权数对个体指数进行加权平均的总指数综合指数变形权数平均指数固定权数平均指数加权调和平均指数加权算术平均指数平均指数的种类《统计学》第七章统计指数平均指数的编制⒈综合指数变形权数的平均指数——适用于质量指标综合指数的变形⑵加权调和平均指数——适用于数量指标综合指数的变形⑴加权算术平均指数《统计学》第七章统计指数1、加权算求平均数指数通常用来计算数量指标指数(如销售量指数)销售量个体指数与销售量个体指数相对应的销售额占总销售额的比重2、加权调和平均数指数通常用来计算质量指标指数(如价格指数)价格个体指数与价格个体指数相对应的产品销售额占总销售额的比重商品名称计量单位价格(元)个体价格指数销售额(元)甲乙件千克831051.251.6710000400合计————10400【例1】计算甲、乙两种商品的价格总指数《统计学》第七章统计指数【例2】计算甲、乙两种商品的销售量总指数商品名称计量单位销售额(万元)销售量比上年增长(%)基期报告期甲乙件千克203025451020合计—5070——思考:如何根据上述资料计算两种商品的价格总指数?第二种计算方法:第一种计算方法:利用指数之间的关系进行计算直接进行计算:在一定权数条件下,具有变形关系指数名称综合指数公式加权算术平均指数公式加权调和平均指数公式数量指标总指数质量指标总指数平均指数与综合指数的联系平均指数与综合指数的区别⒈解决复杂总体不能直接同度量问题的思想不同⒉运用资料的条件不同⒊在经济分析中的具体作用不同综合指数:先综合后对比平均指数:先对比后综合综合指数:需具备研究总体的全面资料平均指数:同时适用于全面、非全面资料综合指数:可同时进行相对分析与绝对分析平均指数:除作为综合指数变形加以应用的情况外,一般只能进行相对分析《统计学》第七章统计指数可变构成指数将两个不同时期或不同单位的同一经济内容的平均指标对比,所计算的动态对比关系的相对数,称为平均指标指数,亦称为可变构成指数。各组水平各组结构即:总体平均水平同时受各组水平和各组结构两个因素的影响(平均指标指数)可变构成指数的编制可变构成指数(平均指标指数)=商场平均工资(元)职工人数(人)工资总额(万元)甲乙丙3104404703504805301501202001801501804.655.289.406.307.209.545.586.608.46合计411.28451.7647051019.3323.0420.64【例】已知某公司下属三个商场的职工人数和工资资料如下,分析该公司总平均工资水平的变动情况,并分析各商场工资水平及人数结构因素对其影响的程度和绝对数额。三个商场职工的平均工资:报告期平均工资:基期平均工资:计算表明,三个商场职工的平均工资指数为109.84%,即平均工资上升了9.84%,平均工资上升额为40.48元。职工平均工资变动额为:我们知道,平均指标(本例为总平均工资)的变动,一方面受各组变量(本例为各商场职工平均工资)变动影响,另一方面受各组比重权数(本例为各商场职工人数)变动影响。因此,我们需要分析这两个因素的变动对总平均工资变动影响程度。
为了准确反映各因素的变动影响,测定一个因素的影响时,必须将另一个因素的变化固定起来。观察各组变量值(组平均水平)的变动对总平均水平变动的影响时,把各组数量结构(比重)固定起来,这样计算的指数称为固定构成指数;观察各组结构(比重)变动对总平均水平变动影响时,把各组变量值(组平均水平)固定起来,这样计算的指数称为结构影响指数。包含着这两个因素变动的总平均指标变动的指数称为可变构成指数。
固定构成指数固定构成指数是质量指标指数,它是研究在报告期结构的条件下,反映各组水平总的变动情况,因此,在计算固定构成指数时,应将结构指标(数量因素)固定在报告期,其计算方法如下:固定构成指数平均水平变动额计算表明,将三个商场职工人数结构固定在报告期,由于职工工资水平的变动,报告期三个商场职工总的平均工资比基期上升了11.63%,平均工资水平上升了47.05元。结构影响指数结构影响指数是数量指标指数,它是研究总水平的变动受结构变动的影响程度。为了单纯反映结构变动的情况,必须消除各组变量水平(质量因素)变动的影响,因此,应将各组变量水平固定在基期结构影响指数平均水平变动额计算表明,将三个商场工资固定在基期,由于职工人数结构的变动,报告期三个商场职工总的平均工资比基期下降了1.6%,平均工资水平下降了6.57元。三种指数的比较性质资料计算方法差额分析综合指数平均数指数狭义指数广义指数全面资料样本资料先综合后对比先对比后综合分子、分母之差为总量差异有经济意义分子、分母之差,不形成实际总量,无经济意义平均指标指数广义指数分组资料 三种形式的总平均数对比自成体系分子、分母之差为平均数差异,有意义 指数体系指经济上具有一定联系,并且具有一定的数量对等关系的三个或三个以上的指数所构成的整体因素指数对象指数(总动态指数)第三节指数体系与因素分析⑴相对数形式:——对象指数等于各个因素指数的连乘积⑵绝对数形式:——对象指数的增减额等于各因素指数影响的增减额之和指数体系的基本形式《统计学》第七章统计指数指数体系的作用⒈利用指数体系可进行指数之间的相互推算;⒉对单个指数的编制具有指导意义;⒊利用指数体系可进行因素分析。利用指数体系对现象的综合变动从数量上分析其受各因素影响的方向、程度及绝对数额《统计学》第七章统计指数指数因素分析法的应用⒈总量指标变动的因素分析⑴简单现象——对象指标直接表现为因素指标的乘积⑵复杂现象——对象指标是因素指标乘积的总和两因素分析多因素分析⒉平均指标变动的两因素分析《统计学》第七章统计指数指标符号1992年1993年工资总额(万元)职工人数(人)平均工资(元/人)EfX5001000500056710505400【例】已知某企业工资的资料如下,计算工资总额的变动并对其进行因素分析。简单现象总体总量指标变动的两因素分析《统计学》第七章统计指数【分析】简单现象总体因素分析的特点:相对数分析可以不引入同度量因素,但绝对数分析必须引入同度量因素《统计学》第七章统计指数【解】《统计学》第七章统计指数商品名称计量单位销售量价格(元)销售额(元)基期报告期基期报告期甲件1201002025240025002000乙支1000120045400060004800丙台60100290300174003000029000合计—————238003850035800【例】计算销售总额的变动并对其进行因素分析复杂现象总体总量指标变动的两因素分析《统计学》第七章统计指数【解】《统计学》第七章统计指数各组水平各组结构即:总体平均水平同时受各组水平和各组结构两个因素的影响平均指标变动的两因素分析《统计学》第七章统计指数构造指数体系如下:=×可变构成指数结构变动影响指数固定构成指数记为《统计学》第七章统计指数于是简记为《统计学》第七章统计指数商场平均工资(元)职工人数(人)工资总额(万元)甲乙丙3104404703504805301501202001801501804.655.289.406.307.209.545.586.608.46合计411.28451.7647051019.3323.0420.64【例】已知某公司下属三个商场的职工人数和工资资料如下,分析该公司总平均工资水平的变动情况,并分析各商场工资水平及人数结构因素对其影响的程度和绝对数额。《统计学》第七章统计指数【解】《统计学》第七章统计指数《统计学》第七章统计指数解:已知某地区商品价格报告期比基期增长5﹪,销售量增长2﹪,求该地区商品销售总额的增长幅度。利用已知的指数推算未知的指数《统计学》第七章统计指数×《统计学》第七章统计指数生活中的指数工业生产指数零售物价指数消费价格指数股票价格指数贸易条件指数生产价格指数第四节统计指数的应用工业生产指数:代表产品个体产量指数代表产品的权数(增加值)编制工业生产指数的一般程序:挑选代表产品;确定代表产品的权数;收集数据,计算个体产量指数;对个体产量指数进行加权算术平均。工业:3个门类、40个大类、197个中类、611个小类《统计学》第七章统计指数生产价格指数:各种产品在非零售市场上首次交易价格的动态。在我国主要包括工业品出厂价格指数、批发价格指数、农产品收购价格指数等。《统计学》第七章统计指数居民消费价格指数:代表规格品和服务个体价格指数代表规格品和服务的权数(实际支出额)编制指数的一般程序:挑选代表规格品;确定其权数;采集价格数据,计算个体价格指数;对个体价格指数进行加权算术平均。消费品与服务分类:8个大类、若干个中类、小类,全国调查有350多种。《统计学》第七章统计指数居民消费价格指数的作用:测定货币购买力变化或居民实际收入变化。《统计学》第七章统计指数年份居民消费价格指数(%)居民平均收入指数(%)居民实际收入指数(%)19911992199319941995199619971998103.4106
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五金劳保采购制度
- 交通局政府采购内控制度
- 计量管理采购验收制度
- 器材采购制度
- 易制毒采购制度
- 供应商采购审计制度
- 政府计算机采购制度
- 日本政府采购救济制度
- 采购流程管理制度细则范本大全
- 代购采购日常管理制度
- DB37-T 4401-2021 养老机构分级护理服务规范
- 2025-2030年中国土砂石开采行业市场竞争格局规划分析报告
- 人机配合安全
- 导数中的同构问题【八大题型】解析版-2025年新高考数学一轮复习
- ANCA相关性小血管炎肾损伤病因介绍
- 旅游行业兼职业务员聘用合同
- (合同范本)中介佣金协议书
- 2024年法律职业资格考试(试卷一)客观题试卷与参考答案
- 厂家冰柜投放协议书模板
- 燃气涡轮发动机全册配套完整课件
- 2023年8月广西桂林市七星区专职化社区工作者招聘5人笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解
评论
0/150
提交评论