第9讲要素供给

第9讲：要素供给——劳动力的供给解决消费者需求理论中问题：收入从何而来？1要素供给

要素所有者的行为和要素供给原则：要素的供给原则取决于要素的特征和要素所有者的行为目标。要素是多样的，既包括劳动、土地和资本这样的“原始生产要素”，也包括机器设备、零部件等“中间生产要素”。原始要素的所有者是消费者，其行为目标是效用最大化。中间要素所有者是厂商，其行为目标是利润最大化（销售要素）。2一、劳动供给个人选择模型的具体运用，可以理解个人选择工作的差异。基本模型：选择范围有限：工作和休闲。由于每天只有24小时，个人必须作出时间安排以及这种时间安排给自身带来的效用。3一、劳动供给（基本模型）（续1）4一、劳动供给（基本模型）（续2）效用最大化的供给原则：给定w,为使效用最大化，个人选择去工作的小时数为在那一点上闲暇对消费（工作）的边际（效用）替代率为w。5当工资上升时，闲暇变得昂贵。因此，工资上升对闲暇的时间有负的替代效应。同时，工资增加，导致收入增加，闲暇（正常品）也会增加。因此，对于这两种效应，与我们讨论过的斯勒茨基方程（SlutskyEquation）相关。一、劳动供给：工资价格变化（续3）6劳动供给的斯勒茨基方程(1)替代效应：当w上升时，闲暇变得昂贵，会减少对闲暇的消费。（2）收入效应：由于闲暇是正常品，当w增加，收入增加，导致闲暇的增加。因此，工资上升时，替代效应导致劳动供给增加，收入效应导致劳动供给减少。至于何种效应占主导地位，取决于实证结果。7劳动供给的斯勒茨基方程（图示）消费闲暇闲暇消费8劳动供给的斯勒茨基方程（解释）在劳动收入是消费者主要收入来源的情况下，工资变化的收入效应较大。随着工资上升，消费者用消费（劳动供给）替代闲暇，消费的边际效用下降，劳动供给的边际效用也随之下降，闲暇的边际效用上升。如果劳动市场是不完全竞争的，劳动供给的边际效用下降更快?工资上升到一定程度以后，收入效应将超过替代效应。9劳动供给的斯勒茨基方程（数学表达）用对偶方法考察替代效应和收入效应给定非劳动收入m和实际工资,劳动供给为L(w,m)。初始问题：给定预算约束条件下的效用最大化行为；对偶问题：给定效用水平下的额外支出最小化。10实际工资的变化将以这种方式引起最小支出的变动。11替代效应收入效应：工资变化的收入效应类似于非劳动收入变化的影响。12反向的劳动力供给曲线13例子14二、市场的劳动供给曲线的构建（a）个人1（b）个人2（c）市场15三、劳动市场供给曲线移动和均衡工资水平DSLw导致劳动供给曲线移动的原因：1、非劳动收入的变化，2、社会习俗的变化，人口总量和结构的变化。为什么不反向？16四、工资差别主要理由：（1）人力资本差异导致的劳动边际产出的差异；（2）效率工资（管理策略）；（3）补偿性工作差异：工作性质决定（“愉快”或“不愉快”的工作）。（4）工会组织。17效率工资效率工资突出了什么？18补偿性工作差异••假定两者具有相同的需求曲线，工资差异恰好表现为对工作不愉快的补偿。两个市场存在均衡。19工会的目标•••工会在劳工市场上具有垄断性，可以选择图中三