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第3页共3页2024年临时工用工合同经典版聘用单位(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份证号码:_____受聘人的担保人(丙方):_____身份证号码:_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人):_____从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月,其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:_______________________________________。2.职责范围和要求:_________________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:_____________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日____年____月____日丙方(签字):_________年____月____日2024年临时工用工合同经典版(二)临时工用工合同甲方(雇主):____________________乙方(临时工):____________________鉴于甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用原则,在友好协商基础上,确定甲方将聘用乙方为临时工,特订立本合同。合同内容如下:一、岗位和工作内容1.乙方将根据甲方的要求,履行临时工的职责及工作要求。2.乙方的工作内容将根据甲方的安排而定,具体工作内容将另行协商确定。二、工作期限1.本合同自____年____月____日起,至____年____月____日止。2.若工作期限需要延长或终止,双方应提前通知对方,并经过友好协商确定。三、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。四、工作时间及调休1.工作时间为每日____小时,每周____天。2.双方可协商调整工作时间,但需提前通知对方,并经过双方书面确认。3.若乙方需要请假或调休,应提前向甲方提出申请并经甲方同意。调休期间不计工资。五、工资及支付方式1.乙方的工资为每小时____元(人民币),按照乙方工作时间计算。2.工资支付方式:甲方将于每月____日前支付上月工作的工资。3.乙方工资的支付以甲方的实际经营状况为依据,如经营状况不佳,甲方有权减少或延迟支付工资。六、劳动保护和安全1.甲方承诺为乙方提供良好的劳动条件和工作环境,保障乙方的劳动安全和生命健康。2.甲方将依法为乙方购买工伤保险,如乙方发生工伤,甲方将依法给予相应的工伤待遇和赔偿。七、劳动纪律和工作规章制度1.乙方须遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度,服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方应保护甲方的商业秘密和商业利益,不得泄露任何与甲方业务相关的机密信息。八、合同违约责任1.如因乙方的过错或违约行为导致甲方遭受损失,乙方应根据实际损失承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的其他违约行为,甲方有权解除合同,并保留追究乙方法律责任的权利。九、合同解除和终止1.合同期满,自动解除。2.合同期内,双方如有重大分歧或其他不可抗力等情况导致不能继续履行合同,可协商解除合同,但需提前通知对方。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,若协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,可协商修改并作为合同附件。3.本合同自双
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