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文档简介

2024年临时专业铸造技术人员劳动合同甲方（用人单位）：___________公司

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为期一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

乙方被安排在铸造车间工作，担任技术岗位，主要负责铸造工艺设计、模具维护及质量检查等工作。工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，休息时间由甲方根据工作需要安排。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等假期，具体细节按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月定期以现金或银行转账方式发放。

2.福利：甲方为乙方提供五险一金、午餐补贴、年度旅游、定期体检等福利，具体细节参照甲方相关制度执行。

3.奖金：乙方在年度内表现优秀者，将享有年终奖金。

五、劳动纪律与安全卫生

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导，确保工作安全，杜绝事故发生。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，严格执行操作规程，爱护劳动工具、设备，保持工作场所整洁。

3.乙方在工作过程中应正确佩戴劳动保护用品，注意安全生产。

六、保密协议

乙方应对甲方的商业秘密及技术秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将其所知悉的任何商业秘密或技术秘密泄露给第三方或用于其他目的。乙方应严格遵守本合同的保密条款，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.乙方如表现优异，符合特定条件，甲方将给予额外的奖励或晋升机会。

3.乙方如违反劳动纪律或甲方的其他规章制度，甲方将根据具体情况给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方经协商一致，可以解除劳动合同。任何一方提前三日通知对方，即可解除劳动合同。如一方有违反劳动合同的行为，对方可以立即解除劳动合同。

2.满足下列条件之一时，双方可以终止劳动合同：a)合同期满；b)双方同意解除劳动合同；c)乙方死亡或丧失劳动能力；d)甲方破产或解散。

3.解除或终止劳动合同均应按照法定程序进行，并办妥相关手续。

九、其他约定

1.乙方应认真履行职责，如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关制度进行处理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。对本合同的任何修改或补充均应书面形式进行，并作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____

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