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文档简介

2024年幼儿园教师聘用劳动合同**幼儿园教师聘用劳动合同**

甲方（幼儿园）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供幼儿园教师服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同为期一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和职责

乙方同意被甲方聘用为幼儿园教师，负责幼儿的教育和日常管理工作。

1.按照教育方针和园所教育目标，结合本班幼儿的年龄特点，制定班级学期教育计划，学期结束时，写出总结。

2.根据中班幼儿能力培养的需要，负责指导各主班教师制订幼儿能力培养的短期计划，并加以实施。

3.积极参加教育教学的改革工作，接受业务指导，开展教育科学研究和班级教育工作的专题研究。

4.认真观察了解幼儿、做好教育笔记。根据《幼儿园教育纲要》的要求，结合主题活动内容，创设适宜的环境，并适时地更换。

5.负责家长工作，定期召开家长会，开诚布公、以诚相待将学校的教育内容和实际成效，实事求是地与家长交流意见和看法；并了解每个幼儿的身体状况和健康变化情况。

6.严格遵守上下班作息时间及带班制度，做到不迟到、不早退、不旷工。

7.严格执行幼儿生活常规及卫生消毒规定，做好幼儿保育工作。

三、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园园规对乙方进行处罚。

3.乙方在工作中如有特殊表现，为学校带来荣誉和效益，将作为年底优秀员工考核依据之一。

四、工作时间和待遇

1.甲方按照国家法律合理安排乙方的工作时间，并给予相应的休息时间。

2.乙方工资：每月_________元人民币（包括基本工资、奖金、社会保险等一切福利待遇）。每月定期发放，不扣任何费用。每学期结束时根据工作表现发奖金。寒暑假不上班另计工资或发生活费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日待遇。

4.乙方在合同期内因病或非工伤需要解除合同的，甲方必须提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.双方协商一致可以延长或缩短合同期限。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

5.任何一方解约或合同终止，应在解约或合同期满前三个月书面通知对方。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

4.其他约定：_________。

甲方（盖章）：_________乙

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