离职手续代办委托书格式

离职手续代办委托书格式合同编号：__________离职手续代办委托书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代办离职手续的相关事宜，达成如下协议：一、委托内容1.2甲方应向乙方提供离职员工的个人信息、离职原因、工作时间等相关资料，以便乙方及时、准确地办理离职手续。1.3甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付代办费用。二、委托期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的离职手续。如因特殊情况导致无法按时完成，乙方应提前通知甲方，并协商解决。三、费用及支付3.1甲方应支付给乙方的代办费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方支付代办费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：____。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付代办费用。四、保密条款4.1乙方在代办离职手续过程中，对甲方提供的所有信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1甲方未按约定时间支付代办费用的，应支付违约金，违约金为代办费用的____%。5.2乙方未按约定时间完成离职手续的，应支付违约金，违约金为代办费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工个人信息表2.离职证明3.劳动合同4.社会保险关系证明5.档案转移证明6.代办费用支付凭证7.发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代办费用，属于违约行为。2.乙方未按约定时间完成离职手续，属于违约行为。3.乙方泄露甲方提供的信息，属于违约行为。4.乙方利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.委托方：指甲方，即委托乙方代办离职手续的一方。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托代办离职手续的一方。4.离职员工：指甲方员工与甲方解除劳动关系的人员。5.代办费用：指乙方为甲方代办离职手续所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付代办费用。解决办法：甲方应及时支付代办费用，否则乙方有权拒绝办理离职手续，并追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按约定时间完成离职手续。解决办法：乙方应尽快完成离职手续，如因特殊情况无法按时完成，应及时通知甲方，并协商解决。3.问题：乙方泄露甲方提供的信息。解决办法：乙方应严格保密甲方提供的信息，如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担违约责任。4.问题：乙方利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：乙方不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动，如发生此类行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为专业的人力资源服务公司。2.甲