教师解除职务通知书

教师解除职务通知书合同编号：__________教师解除职务通知书一、合同方信息1.1甲方（解除职务方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2乙方（被解除职务方）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________二、解除职务原因2.1甲方根据教育教学需要，经过充分考虑，决定解除乙方教师职务。2.2乙方同意解除教师职务，并同意按照本通知约定的条件和程序进行。三、解除职务条件3.1本通知自双方签字盖章之日起生效。3.2乙方应在接到本通知后______日内，办理相关离职手续，交回工作证、办公用品等甲方财产。3.3乙方应按照甲方要求，配合做好交接工作，确保教学秩序和教学质量的稳定。四、解除职务后的权益处理4.1乙方同意解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、医疗保险等。4.2甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。六、法律适用及争议解决6.1本通知的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本通知引起的或与本通知有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本通知一式两份，双方各执一份。7.2本通知未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（解除职务方）：__________乙方（被解除职务方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.教师解除职务通知书2.乙方身份证明文件3.乙方工作绩效评估报告4.甲方规章制度5.国家法律法规相关文件6.保密协议7.经济补偿计算公式及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，延迟交接工作。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。3.甲方未按时支付乙方经济补偿。4.甲方未按约定提供合同所需资源或支持。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.解除劳动合同：根据国家法律法规和甲方规章制度，双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。2.经济补偿：甲方根据国家法律法规和双方约定，支付给乙方因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：乙方承诺在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。4.违约行为：合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应提醒乙方按时办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施，如暂停支付经济补偿。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时可以依法向法院提起诉讼。3.甲方未支付经济补偿：乙方可以依法向甲方所在地劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未提供合同所需资源：双方应积极沟通协商，寻求解决方案，如无法解决，乙方可以考虑解除合同并寻求法律救济。五、所有应用场景：1.甲方因教育教学需要，解除与乙方的劳动合同关系。2.乙方同意解除劳动合同，并按照约定办理相关离职手续。3.双方签订保密协议