动画设计师劳动合同电子版

动画设计师劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事动画设计师工作，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方的岗位为动画设计师，主要负责动画设计工作。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：（1）根据项目需求进行动画设计，保证设计质量；（3）按时完成甲方分配的任务，确保项目的顺利进行；（4）参加甲方组织的培训和学习，提升个人专业技能；（5）遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.2乙方提前解除和终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿7.1在合同期内，如乙方依照本合同第六条第（1）项至第（4）项的规定解除和终止劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。7.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险缴纳证明4.乙方的工作成果5.乙方保密协议6.乙方劳动合同解除或终止证明7.乙方经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除和终止本合同。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除和终止本合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除和终止本合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除和终止本合同。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方有权解除和终止本合同。6.乙方提前解除和终止劳动合同的，应提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。5.保密协议：用人单位和劳动者之间约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因故不能从事原工作，甲方想解除合同。解决办法：与乙方协商，根据实际情况调整工作岗位或提供其他合适的岗位。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘动画设计师。2.乙方应聘动画设计师岗位。3.双方签订劳动合同。4.双方履行合同约定的工作职责。5.合同期限届满或提前