临沂市医疗保健行业劳动合同范本

临沂市医疗保健行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市医疗保健行业单位名称地址：临沂市详细地址联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____部门从事____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。四、工作时间和休息休假1.甲方执行____小时工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或终止劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。七、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方工作报告6.保密协议7.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成特定工作任务作为合同终止条件的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整工作任务。2.问题：乙方提前离职未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知，并依法支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露，并依法要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等待遇，并依法承担违约责任。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方身体健康。五、所有应用场景：1.临沂市医疗保健行业单位与劳动者之间建立劳动关系。2.