广告公司客户经理实习生雇佣协议

广告公司客户经理实习生雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方愿意加入甲方担任客户经理实习生一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、准确、完整的个人简历和身份证明材料。1.2乙方应当遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、策划方案、执行过程等。1.4乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，并按照甲方的要求提交工作报告。1.5乙方应当参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和专业素养。二、甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供平等、公正的工作环境，尊重乙方的人格尊严。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.3甲方应当为乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方更好地完成工作任务。2.4甲方应当为乙方提供安全、健康的工作条件，保障乙方的人身安全。三、工作内容3.1乙方作为客户经理实习生，主要工作内容包括：（1）协助客户经理进行市场调研和分析；（2）参与策划和执行广告campaigns；（3）维护客户关系，为客户提供优质的售前和售后服务；（4）完成客户经理交代的其他工作任务。四、工作时间和地点4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和休息日。4.2乙方的工作地点为甲方的办公地点。五、工资和福利待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2一方违反本合同的约定，另一方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历和身份证明材料2.甲方提供的培训和学习资料3.甲方公司的规章制度4.甲方公司的商业秘密文件5.乙方的工作报告6.甲方提供的工资和福利证明文件7.社会保险和公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假、不准确、不完整的个人简历和身份证明材料，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，利用职务之便从事违法活动，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按时完成工作任务，未提交工作报告，视为违约。5.乙方未参加甲方组织的培训和学习，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告公司，雇佣方。2.乙方：指客户经理实习生，被雇佣方。3.试用期：指双方在合同期内为互相了解对方的能力和适应工作而设定的期限。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所得到的报酬。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量大，乙方无法按时完成任务：解决办法：甲方应适当调整乙方的工作量，提供必要的帮助和指导。2.乙方对工作内容有疑问或不满：解决办法：甲方应及时解答乙方的疑问，双方进行沟通和协商，找到解决问题的办法。3.乙方因个人原因需要提前解除合同：解决办法：乙方应提前三十天书面通知甲方，双方协商解决后续事宜。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：解决办法：甲方应及时支付工资和福利待遇，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方雇佣乙方担任客户经理实习生。2.乙方为甲方提供市场调研和分析、策划和执行广告campaigns