劳动解除合同能源行业要点

劳动解除合同能源行业要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为能源行业企业，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因甲方业务调整，岗位撤销或乙方不胜任工作，甲方有权提前三十日通知乙方解除劳动合同。1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。1.4其他原因导致劳动合同解除的，双方应当协商确定解除劳动合同的原因。二、解除劳动合同的时间2.1双方同意在本协议签订之日起解除劳动合同。2.2乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完毕交接手续后支付乙方工资至解除劳动合同前一日。三、经济补偿3.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.2乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，甲方按职工平均工资三倍的标准向乙方支付经济补偿。3.3乙方同意在解除劳动合同后一次性领取经济补偿，不再要求其他补偿。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍需对其在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，包括但不限于技术秘密、商业秘密及甲方内部资料等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、双方权利和义务5.1甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方办理社会保险及住房公积金手续。5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。5.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.劳动合同原件4.保密协议原件5.社会保险及住房公积金手续相关文件6.乙方工作交接清单7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反劳动合同约定，提前解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及住房公积金手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对在劳动关系存续期间知悉的用人单位的商业秘密予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的给予劳动者的各种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未说明解除理由。解决办法：双方进行沟通，了解解除劳动合同的真实原因，协商解决。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议追究乙方法律责任，要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时支付乙方经济补偿。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及住房公积金手续。解决办法：甲方应当依法为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.甲方因业务调整，岗位撤销或乙方不胜任工作，提前通知乙方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方立即解除劳动合同。4.乙方提出个人原因解除劳动合同。5.甲方依法为