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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一条工作内容(2)参与项目需求分析、技术调研和方案设计;(4)完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方应遵守国家法律法规和甲方有关加班的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体待遇按国家相关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第五条知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品,属于甲方所有。未经甲方许可,乙方不得以任何形式发表、使用或允许他人使用。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同,乙方应支付甲方违约金,违约金为乙方试用期满后一个月工资的__________%。6.2甲方有权根据实际情况,提前解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。6.3合同期满,双方未续签,则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方劳动合同样本6.甲方薪酬福利制度7.甲方企业规章制度8.乙方身份证明复印件9.乙方学历证明复印件10.乙方相关资格证书复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除或终止合同,视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或工作质量不符合约定,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,或未履行保密义务,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、社会保险,或未按约定提供福利待遇,视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件,或未保障乙方合法权益,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,具备合法经营资格的企业或组织。2.乙方:指劳动者,具备合法就业资格的自然人。3.劳动合同:指甲方与乙方签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间:指乙方在甲方工作期间,应遵守的作息时间。5.劳动报酬:指乙方在甲方工作期间,应获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险:指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:与乙方沟通,了解原因,若系个人原因,要求乙方尽快到岗;若系不可抗力因素,双方协商解决。3.商业秘密泄露:立即采取措施,调查泄露源,加强保密意识培训,签订保密协议。4.工资、社会保险未按时支付:及时支付工资、社会保险,并向乙方道歉,确保类似情况不再发生。5.工作条件不符合约定:改善工作条件,提供必要的培训和设备,确保
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