房地产行业试用期劳动合同模板

房地产行业试用期劳动合同模板合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期期限1.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，接受甲方的管理和监督。2.2乙方在试用期内的工作内容为：____________________。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及综合素质进行定期考核。4.2乙方如因违反甲方规章制度、工作失职等原因，甲方有权提前终止试用合同。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及试用期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前终止试用合同。6.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，双方应签署书面劳动合同。6.3乙方如在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止试用合同。6.4双方另有约定的，从其约定。第七条法律适用和争议解决7.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同时，如有未尽事宜，可另行协商补充。7.3凡因本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.保密协议复印件8.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前终止合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前终止合同视为违约。2.乙方违反保密协议：泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等视为违约。3.乙方工作失职：因乙方工作失误导致甲方损失，乙方需承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇：甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前终止合同：协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。3.乙方工作失职：及时沟通，要求乙方纠正错误，如无法纠正，终止劳动合同，并追究相应责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供福利待遇：及时与甲方沟通，要求提供相应福利待遇，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工进行试用期考核。2.乙方为寻找工作的求职者，希望得到一个在甲方工