版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
协议编号:土方工程协议工程名称:专业分包内容:发包单位:专业分包单位:年月日
土方工程协议订立协议双方发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):上海欧赛市政工程有限公司依照《中华人民共和国协议法》、《中华人民共同国建筑法》及其他有关法律、法规、规章的规定,并结合本工程实际情况,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程的土方开挖施工事项,协商一致,签订此施工协议供双方共同遵守。一、工程概况1、工程名称:2、工程地点:3、工程规模:4、建设单位:5、设计单位:二、分包工程期限本协议工期自年月日开工(按甲方的开工指令为准);土方开挖及外运施工总工期为:日历天数;本工程基坑土方开挖须满足甲方对分区、分段施工进度计划的规定;开挖方式、流程和技术规定均以经业主、设计及监理批准的《土方工程专项方案》及甲方对乙方的施工技术交底为准。土方开挖期间,在运土车辆运土时,遇下列情况工期顺延;1)24时小时内累计降雨量30mm以上时;2)政府指令不许运土时;3)甲方项目部发具的告知、指令等。三、协议单价本项目土方工程综合单价为:人民币元/m3。(大写:每立方米。工程量:暂定立方米。四、付款方式1、2、乙方完毕所有工作量时,甲方在个工作日内完毕结算,并将余额余额支付给乙方。五、甲方权利和义务1、甲方委托同志对本《施工承包协议》的内容负责全面实行监督,对乙方履行该协议的情况进行全方位、全过程的支持、服务、监督、管理、协调和控制;2、为乙方提供技术及管理指导,对该工程的施工方案和施工顺序具有最终的审定权;3、为乙方提供施工图一套,并及时提供设计修改等图纸;4、为乙方提供施工所需的水、电用量满足施工需要,甲方自备车辆冲洗设备,满足车辆出门前的冲洗规定;5、为乙方提供施工所需的坐标和水平标高控制点,保证其准确性;6、为乙方提供本工程桩基定位图,保证其准确性并配合乙方在土方开挖时提供技术指导;7、甲方根据设计图纸的规定,进行地下水降水工程(甲方须保证分层土方开挖前降至开挖底面以下0.5~1m),使基坑土方满足开挖条件;8、甲方负责场内保洁及场外大门口保洁。六、乙方权利和义务1、乙方委托同志全面负责本协议的实行,并按本工程的规模和甲方规定组建强有力的项目管理班子;2、乙方应尊重甲方的权威性,听从甲方指挥和管理,对甲方的不妥指挥可以向其上级领导报告、反映,并享有建议权;3、乙方应积极按上海市本地政府主管部门有关规定,做好对施工过程中产生的渣土、建筑垃圾(简称“渣土垃圾”)规范运送解决等工作;4、乙方应根据甲方的规定和施工现场的实际情况,安排开挖顺序和铺设现场的临时道路,并保证场地内车辆的行驶,充足了解施工现场进出车辆的出入口情况并做出合理安排,以保证工效;5、乙方施工中应配合基坑降水等在内的施工,费用不予增长;6、在开挖过程中,若遇普通暗浜由乙方负责解决,若遇地下有较大障碍物需进行技术等特殊解决时,双方将根据现场的实际情况协商解决,并一致向业主提出工程签证或索赔;7、乙方的运送车辆必须符合本地的有关规定,若因此而受到任何方给予的任何处罚和罚款皆由乙方承担;8、乙方负责全国协调与本地政府各部门的关系,若因此而受到任何方给予的任何处罚和罚款皆由乙方承担;9、乙方必须在正式挖土前三日内办妥所有相关的手续和证件,若因此而影响甲方工作的正常进行,影响施工进度时,由乙方负责;10、乙方应加强对渣土运送车辆的车况检查,做到持证运营;保证不偷倒、不乱倒渣土和建筑垃圾。七、附则1、本协议在履行过程中有违约行为时,按照中华人民共和国的相关法律执行;2、在本协议履行过程中发生的争议,双方当事人应本着实事求是的和谐原则协商解决;协商不成时,可以向建设工程所在地仲裁委员会申请仲裁或起诉。3、本协议工式陆份,甲方执叁份,乙方执叁份,具有同等效力。(以下无正文)发包人:(章)承包人:(章)地址:地址:代理人:代理人:电话:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业持续成长长期承诺书范文9篇
- 企业人力资源培训体系搭建模板
- 供应商交货延迟道歉信(7篇范文)
- 医院人力资源管理与绩效考核指导书
- 2026年注册建筑师《场地设计》全真模拟试卷
- 2026年会计类事业单位《审计》冲刺押题(附答案)
- 公司协作信誉承诺书范文9篇
- 运输途中受损货物理赔协商函6篇
- 2024年华能沁北电厂安全技能考核试题及官方答案
- 2026年关于情感的心理测试题及答案
- 2026山东出版集团有限公司招聘193人备考题库及完整答案详解(典优)
- 2026年及未来5年市场数据中国离子色谱仪行业市场深度研究及投资策略研究报告
- 2025年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 介入治疗围手术期疼痛管理专家共识2026
- 2025年青岛地铁校园招聘笔试题及答案
- 2026海南海口市纪委监委所属事业单位招聘4人备考题库(第一号)完整参考答案详解
- 2025年扬州市职业大学单招职业技能考试题库附答案解析
- 三国空城计课件
- 中药饮片GSP培训课件
- 鼎捷软件在线测评答案
- 血透患者用药课件
评论
0/150
提交评论