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娱乐经纪人艺人经纪KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分艺人管理艺人签约率成功签约新艺人数量/总签约艺人数量*100艺人管理艺人满意度艺人满意度调查得分/调查总人数*100艺人管理艺人演出参与度艺人参与演出次数/总演出次数*100艺人管理艺人商业价值艺人商业合作数量/总合作数量*100业务拓展新客户开发新签约客户数量/季度总签约客户数量*100业务拓展业务合作成功签订的项目数量/月平均项目数量*100业务拓展品牌推广品牌曝光度增长百分比/基期曝光度增长百分比*100业务拓展市场占有率市场占有率增长百分比/基期市场占有率增长百分比*100客户维护客户回访覆盖率回访客户数量/总客户数量*100客户维护客户满意度客户满意度调查得分/调查总人数*100客户维护客户续约率续约客户数量/总客户数量*100客户维护客户投诉次数每月客户投诉次数/总月份数*100团队协作团队成员满意度团队成员满意度调查得分/团队总人数*100团队协作内部沟通效率内部沟通效率提升百分比/基期内部沟通效率提升百分比*100团队协作团队活动参与度实际参与团队活动人数/团队总人数*100团队协作团队绩效团队绩效得分/部门总绩效得分*100本考核表用于评估娱乐经纪人艺人在经纪业务中的表现，包括艺人管理、业务拓展、客户维护和团队协作四个维度。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个月

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