杭州市金融行业劳动合同模板

杭州市金融行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据法律法规、甲方规章规定及乙方的实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前向乙方支付工资。3.2乙方同意，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、业务运营情况等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第八条劳动合同的解除和终止8.1在劳动合同期限内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方职位说明书9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反公司规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险、公积金。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法设立的强制性社会保障制度。5.公积金：住房公积金，是国家和用人单位为解决劳动者住房问题，依法设立的强制性储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规章制度进行处理；若系非个人原因，视情况予以调整。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方进行沟通，若无法挽回损失，依法追责。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：立即补发工资，并向乙方道歉，若再次发生，给予经济赔偿。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：立即采购并发放，对相关责任人进行警告或处罚。五、所有应用场景：1.金融行业企业与员工之间确立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限