如皋劳动合同广告行业样本

如皋劳动合同广告行业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除劳动合同。6.2甲方因客观原因需要变更或解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并给予乙方一定的经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险缴费证明6.工资条7.甲方规章制度8.甲方安全生产培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，或未对乙方进行必要的安全生产培训，视为违约。3.甲方单方面解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方故意泄露甲方商业秘密给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会福利制度。4.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，按国家规定享受的一年中的一次或多次连续休假。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。6.违约：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除劳动合同问题：如遇到甲方未经乙方同意单方面解除劳动合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为从事广告设计的员工