互联网企业劳动合同范本新

互联网企业劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的互联网企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.甲方经营地址为：__________，乙方住址为：__________。3.甲方负责人为：__________，乙方联系人：__________。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意可以依法续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，如有特殊情况，双方可协商调整。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）岗位补贴：根据乙方的工作岗位发放。2.乙方工资发放时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金、健康体检等。3.乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病或因病因伤失去劳动能力，甲方按国家有关规定承担相应待遇。七、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；8.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致劳动合同解除或者不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动合同期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方工作岗位职责描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。6.双方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，甲方应当及时解决。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方逾期支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照国家有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，如乙方严重违反合同约定，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与